Junior Sales Manager SMB - Business Development Representative (m/w/d)
Frankfurt am Main
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Manager:in Business Development in Deutschland verdienen
Ø 67.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
33.200 €113.700 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Junior Sales Manager SMB - Business Development Representative (m/w/d)
Neue Mainzer Straße 34, 60311 Frankfurt am Main, Deutschland
Vollzeit
Contract type: permanent contract
Vollzeit
Contract type: permanent contract
Stellenbeschreibung
HAUPTAUFGABEN
- Identifizierung und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Erste Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden
- Recherche und Erfassung von Zielkunden
- Unterstützung der leitenden Vertriebsteammitglieder bei der Pipeline-Entwicklung
- Führen von genauen Aufzeichnungen in CRM-Systemen
- Generieren und Pflegen von Leads über verschiedene Kanäle
Ein Tag im Leben Als Business Development Representative (m/w/d) beginnen Sie Ihren Tag mit der Überprüfung Ihrer Zielkunden und der Planung von Outreach-Aktivitäten. Sie betreiben Akquise durch Anrufe, E-Mails und soziale Medien, qualifizieren Leads und planen Meetings für leitende Vertriebsmitarbeiter. Sie nehmen an Teambesprechungen teil, um Erkenntnisse auszutauschen und von erfahrenen Kollegen zu lernen, während Sie detaillierte Aufzeichnungen über alle Interaktionen in unserem CRM-System führen.
Qualifikationen
GRUNDLEGENDE QUALIFIKATIONEN
- 0-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb professioneller Dienstleistungen
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Grundlegendes Verständnis von Cloud-Technologien
- Fähigkeit, schnell zu lernen und sich anzupassen
- Geschäftsenglisch erforderlich, Deutsch fließend
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Frühere Erfahrungen im Vertrieb von professionellen Dienstleistungen
- Grundlegendes Verständnis von AWS-Diensten
- Erfahrung mit CRM-Systemen
- Hintergrund in Wirtschaft oder Technologie
- Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb
Zusätzliche Informationen
Bei Devoteam basiert unsere Kultur auf fünf Kernwerten, die all unser Handeln bestimmen. Wir fördern ein Umfeld des Respekts, in dem Vielfalt geschätzt wird und jede Stimme zählt. Unser Erfolg gründet sich auf starke Zusammenarbeit und Wissensaustausch zwischen Teams, während unser ehrgeiziger Geist uns antreibt, Erwartungen kontinuierlich zu übertreffen. Wir schätzen offene, ehrliche Kommunikation und ermutigen zu konstruktivem Feedback auf allen Ebenen. Unsere unternehmerische Denkweise ermächtigt unsere Mitarbeiter zu Innovation, Initiative und positiver Veränderung. Diese Werte sind nicht nur Worte auf dem Papier - sie sind das Fundament unserer Zusammenarbeit, unsere Service delivery und unserer beruflichen Entwicklung.
Diversität und Inklusion Bei Devoteam glauben wir, dass Vielfalt Innovation vorantreibt. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten und ihre einzigartigen Perspektiven und Talente einbringen können.
Devoteam ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft zentral für unseren Erfolg ist. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft für Entdeckung, Erfindung, Vereinfachung und Aufbau. Der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Sicherheit Ihrer Daten haben bei Devoteam seit jeher höchste Priorität. Bitte konsultieren Sie unsere Datenschutzerklärung für weitere Informationen darüber, wie wir personenbezogene Daten unserer Kandidaten erheben, verwenden und übermitteln.
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