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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Suchst du einen Arbeitgeber, der dir Vertrauen, Freiheit und Raum zur kreativen Entfaltung gibt? Möchtest du aus dem Home Office arbeiten, aber dennoch deine Kollegen bei abwechslungsreichen Teamevents zu Gesicht bekommen? Und wünscht du dir die richtige Mischung aus fachlicher Expertise, aber einem lockeren Arbeitsklima?

Wenn du dich als Berater in einem Unternehmen siehst bei dem man nicht nur eine Nummer ist, sondern selbst mit der Geschäftsführung in engem Austausch steht und per du ist, bist du hier richtig.

Obendrauf- keine ständige Reisetätigkeit und kein Druck hohe Variablen zu erreichen. Hier werden nur Fixgehälter gezahlt.

Wir suchen Berater jeglichen Erfahrungslevels und haben Stellen von Junior bis Lead Consultant Level!

Als SAP SuccessFactors Talent Modul Consultant unterstützt du mittelständische Unternehmen, sowie öffentliche Einrichtungen bei der Systempflege, Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Talent-Management-Lösungen. Dabei liegt dein Fokus entweder auf dem Projektgeschäft und/ oder dem Application Management und Support.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors Talent Modulen.

  • Verantwortung für Implementierungsprojekte oder die Systempflege, Optimierung und Weiterentwicklung im Rahmen des Application Management Services (AMS).

  • Betreuung von und Zusammenarbeit mit Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer SuccessFactors-Landschaft.

  • Enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Unterstützung bei neuen Kundenprojekten im SuccessFactors-Umfeld.

Profil

  • Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit Fokus auf Talent-Module (z.B. Performance & Goals, Recruiting, Learning oder Succession & Development).

  • Technisches Know-how: Du bist erfahren in der Konfiguration der SuccessFactors-Lösungen, bist fit im Fehlerbehebungsprozess und hast Erfahrung in der Arbeit an SuccessFactors Projekten

  • Prozessverständnis: Neben technischen Fähigkeiten bringst du ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in den SuccessFactors-Lösungen mit.

  • Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten und 100% Homeoffice für eine optimale Work-Life-Balance.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten SAP-Zertifizierungen und Zugriff auf neueste Lerninhalte, plus Möglichkeit dich in Richtung HR IT Strategie Beratung weiterzuentwickeln

  • Vielfältige Projekte innerhalb Deutschlands bieten Abwechslung und spannende Herausforderungen, zunehmend internationale Projekte

  • Attraktive Vergütung fixes Gehalt ohne Druck Variable zu erreichen, plus Benefits (z.B. BAV, Homeoffice-Ausstattung, Fitnessstudio Zuschuss).

  • Offene Unternehmenskultur: Hohe Wertschätzung, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.

  • Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen.

Kontakt

Bewirb dich natürlich gern direkt über LinkedIn oder durch das Zusenden deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse) via E-Mail. Solltest du noch Fragen haben, ruf gern durch oder kontaktiere uns, um ein Gespräch zu vereinbaren.

Kontakt: Sandra Krautz
+49 (0) 89 3803 4421

sandra.krautz@cloud-international.com

Statement zur Chancengleichheit

Bewerbungen für diese Position werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung berücksichtigt. Wir setzen uns für die Förderung einer Kultur der Vielfalt und Inklusion ein. Daher ist jeder qualifizierte Kandidat herzlich eingeladen, sich für diese Position zu bewerben.

Dann bewirb dich gleich für den Job bei Cloud International.
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