HR-Generalist (m/w/d)

Wettenberg

Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen.

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP/HCM & Erfassung, Pflege, Überwachung der Personalstammdaten im System
• Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Recruiting bis zum Austritt
• Überprüfung der Zeitwirtschaftsdaten
• Mitarbeit in abrechnungsrelevanten Projekten
• Neben der Beratung der Mitarbeitenden in steuer- & Sozialversicherungsrechtlichen Fragen gehört die Durchführung des Melde- & Bescheinigungswesens zu den relevanten Aufgaben
• Erledigung von Administrativen Aufgaben (Verträge etc.)

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealer Weise eine Zusatzausbildung zum Personalkaufmann/-frau mit
• Fundierte Mehrjährige Beruufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Industrieunternehmens & mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeldabrechnung (vorzugsweise mit SAP/HCM)
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP/HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem und gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
• Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Mitarbeiter- & Serviceorientierung sowie Diskretion beim Umgang mit vertraulichen Daten
• Sicherer Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Weiterbildungsangebote

Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. 

Gesundheitsmanagement

Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 

JobRad

Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.

Corporate Benefits

Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.

Finanzielle Zusatzleistungen

Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.

Gute Verkehrsanbindung

Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.

Kantine

Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.

Betriebskindergarten

Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreung.