Projektleiter - Gebäudesanierung (m/w/d)

Willkommen bei der BAUER GmbH - Wasser- und Brandschadensanierung!

Wir sind ein inhabergeführter Fach- und Meisterbetrieb der Bausanierung mit
ca. 30 Mitarbeitern. Wir suchen engagierte Kollegen/innen die unsere dynamische Mannschaft, an unserem Standort in Haar/Gronsdorf im Münchner Osten verstärken.

Bei uns erwartet Sie nicht nur die Chance, in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen zu arbeiten, sondern auch die Möglichkeit, eine wichtige Rolle in unserer Organisation zu spielen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere voranzutreiben und sich einer leidenschaftlichen und engagierten Gruppe anzuschließen, dann ist dies Ihre Gelegenheit!

Wir suchen SIE in Vollzeit und unbefristet als unsere/n neue/n

Projektleiter (m/w/d) Gebäudesanierung

• Schadensaufnahmen und Einschätzung der Schadenslage
• Erstellung von Sanierungskonzepten
• Angebotserstellung
• Bearbeitung von Ausschreibungen
• Projektorganisation, Abwicklung und Abrechnung
• Vergabe an Nachunternehmer und Lieferanten
• Prüfung von Nachunternehmer- und Lieferantenrechnungen
• Akquisition von Neukunden, Sachverständigen und Regulierern, Kundenpflege

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder langjährige Berufserfahrung im Ausbaugewerbe
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation wie Techniker oder Meister
• Kenntnisse des Nachunternehmermarktes und der Marktsituation
• Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Kunden- Dienstleistung- Ergebnis- und kostenorientiertes Handeln
• Stressresistenz und Umgang mit wechselnden Prioritäten
• Sehr Gutes, verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Attraktiver und zukunfsträchtiger Arbeitsplatz
• Hybrides Arbeiten sowie moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase in verschiedenen Unternehmensbereichen
• Flache Hierarchien und Entscheidungswege
• Wertschätzende kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eine gelebte Mitwirkungskultur