Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Flexiblen Hilfen Erlangen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Viele Menschen kennen SOS-Kinderdorf. Richtig, der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine international renommierte Hilfsorganisation. Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene.
Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei SOS-Kinderdorf an? Wir sagen: wirksam und menschlich.
In unterschiedlichen Rollen und Aufgabenbereichen suchen wir deshalb neue Kolleginnen und Kollegen, denen Anerkennung und positive Resonanz im Beruf ebenso wichtig sind. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen und einer erfüllenden beruflichen Tätigkeit nachgehen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unser SOS-Kinderdorf Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Flexiblen Hilfen Erlangen
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)

 Unser Angebot der Ambulanten Flexiblen Hilfen richtet sich an Kinder, Jugendliche und deren Eltern, die in herausfordernden Lebenssituationen Unterstützung und Orientierung suchen. Bei Erziehungsfragen und alltäglichen Problemen sind wir an ihrer Seite und bieten aufsuchende Begleitung und individuelle Beratung an. Gemeinsam mit den Familien entwickeln wir Lösungen, die sich an ihren Bedürfnissen, ihrer Lebensrealität und ihren Stärken orientieren. Sie möchten Teil eines engagierten Teams werden, das echte Veränderung bewirkt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gestalten Sie mit uns Zukunftsperspektiven für Familien!

• Ihr Einsatzgebiet umfasst die Hilfen zur Erziehung, darunter sozialpädagogische Familienhilfen (§ 31 SGB VIII) und Erziehungsbeistandschaften (§ 30 SGB VIII)
• Sie stärken gezielt die Erziehungskompetenzen innerhalb der Familien und fördern nachhaltige Veränderungen
• als direkte Bezugsperson für Kinder und Jugendliche begleiten Sie deren positive Entwicklung und stehen ihnen zur Seite
• Sie helfen Familien dabei, stabile Alltagsstrukturen zu entwickeln und umzusetzen
• in Krisensituationen bieten Sie wertvolle Unterstützung und stehen beratend und begleitend zur Verfügung
• Ihre aktive Mitarbeit an der Hilfeplanung stellt sicher, dass die Bedürfnisse der Familien berücksichtigt werden
• Sie sind verantwortlich für die gewissenhafte Dokumentation und die Erstellung fundierter Entwicklungsberichte
• Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, die Sie fachlich bestens vorbereitet
• idealerweise konnten Sie bereits wertvolle Berufserfahrung im Bereich der ambulanten erzieherischen Hilfen oder in der Jugendhilfe sammeln
• eine systemische Grundhaltung und ein geschulter Blick für familiäre Ressourcen und Lösungskompetenzen zeichnen Sie aus
• Sie überzeugen durch eine beteiligungsorientierte, kommunikationsstarke und strukturierte Arbeitsweise, die stets auf klare Ziele ausgerichtet ist
• Sie schätzen die lebendige Zusammenarbeit im Team, verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation und genießen flexible Arbeitszeiten
• ein Führerschein der Klasse B ermöglicht Ihnen Mobilität in Ihrer Arbeit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe