HR Business Partner (m/w/d) – HR Data & Controlling

SOLCOM sucht: HR Business Partner (m/w/d) – HR Data & Controlling

Erfahrung: mit Berufserfahrung
Abteilung: Personal
Start: Nach Vereinbarung
Anstellung: Unbefristet
Referenznr.: 1705094

Das erwartet Dich:

• Operatives Personalmanagement: Unterstützung der Fachabteilungen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Tagesgeschäft, einschließlich Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung, Vorbereitung Payroll und Beratung von Fach und Führungskräften bei allen HR-Fragen.
• Strategische:r Partner:in: Als wertvolle:r Beratungspartner:in stehst du den Führungskräften in deinem Betreuungsbereich zur Seite und unterstützt sie bei der Personalführung.
• Personalcontrolling: Erfassung, Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und die Effektivität der Personalmaßnahmen sicherzustellen. Kompetente:r Ansprechpartner:in für die Stakeholder im Management der SOLCOM und House of HR.
• Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit den Teams der Schwerpunktbereiche.
• Strategische Beratung: Du begleitest die Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalstrategien und Veränderungsprozessen, basierend auf fundierten HR-Analysen.
• Change-Management: Aktive Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen im Rahmen der HR-Transformation, um die Anpassungsfähigkeit und Agilität der Organisation zu fördern.
• Prozessoptimierung: Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen in den HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität, in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung.

Das bringst Du mit:

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fachbereich.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
• Data-Driven HR: Praktische Kenntnisse im Personalcontrolling sowie ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sind wünschenswert.
• People Skills: Hervorragende Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus.
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Drive und Initiative: Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu arbeiten.

Deine Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und 30 Tagen Urlaub. Homeoffice nach Absprache sowie Unterstützung bei der Einrichtung des Heimarbeitsplatzes.
• Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Individuelle Weiterbildung. Ein Mentoring-Programm und dazu personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten: Das ist die SOLCOM Akademie. Sie unterstützt nicht nur deinen erfolgreichen Start, sondern auch deine stetige Weiterentwicklung, fachlich und persönlich.
• Lernende Organisation: Das bedeutet nicht, dass nur du lernen wirst, sondern wir alle. Bei Fehlern sucht die Lernende Organisation nicht die Schuld, sondern die nächste Verbesserung.
• SOLCOM loves you: Veranstaltungen vom Team-Lunch zum Sommerfest, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Partys, Gesundheitsmanagement u.v.m.
• Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess. Bewirb dich in weniger als 3 Minuten über unser Bewerbungsformular!

Über uns:

SOLCOM zählt zu den führenden branchenübergreifenden Technologiedienstleistern in IT und Engineering. Wer bei uns arbeitet, hat täglich mit Top-Unternehmen zu tun – vom DAX-Konzern bis zum mittelständischen Weltmarktführer.