SAP ABAP - Anwendungsentwickler (m/w/d)

Unser Mandant gehört zu den renommiertesten IT-Dienstleistern Deutschlands und agiert mit über 800 Mitarbeitern an 5 nationalen Standorten als IT Komplett-Service-Provider im SAP-Umfeld sowie als einer der führenden Branchenexperten für die Bereiche Energiewirtschaft, Industrie, Public sowie Hochschulwesen & Forschung. Auf dieser Basis bietet das seit knapp 30 Jahre überaus erfolgreich am Markt tätige Unternehmen ein umfangreiches Lösungsportfolio, insbesondere in den Bereichen Managed Services sowie Prozess- und Infrastrukturoutsourcing, ITSecurity, Plattformintegration, Hardware- und Software-Implementationen, wie auch Training und Schulung. Das familienfreundliche und umfassend sozial engagierte Unternehmen bildet im Rahmen eines besonders nachhaltigen Werterahmens hierbei alle Prozessschritte ab, von Strategie und Beratung über die Entwicklung und Implementierung bis hin zum Outsourcing kompletter Geschäftsprozesse und IT-Infrastrukturen.

• Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen für SAP ERP.

• Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung neuer Features, Erweiterungen und Anpassungen.

• Mitwirkung an Releasewechsel- und Outsourcing-Projekten.

• Durchführung von Fehleranalysen und Sicherstellung der Qualität der Lösungen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung; Quereinsteiger mit nachweisbarer Berufserfahrung sind willkommen.

• Erfahrung in der SAP-Anwendungsentwicklung (ABAP/ABAP OO).

• Verständnis der Entwicklung und Anpassung von Formularen, Schnittstellen und Workflows.

• Neugierde und die Bereitschaft, sich in neue, spannende und komplexe Themengebiete einzuarbeiten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch gute Englischkenntnisse (mind. B2).

• Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice (bis zu 80 %).

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch internes und externes Coaching sowie Zertifizierungen.

• Familien- und Pflegebonustage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Kinderbetreuungszuschuss und lebensphasenorientierte Arbeitszeiten.

• Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket und/oder Fahrradleasing.

• Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote.

• Zahlreiche weitere Benefits wie jährliche Teamevents, kostenloses Obst und Getränke sowie vieles mehr.