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Was die Firma über den Job sagt

Ihre Bewerbung als Contract Manager (m/w/d) ist in besten Händen

Wir suchen ab sofort im Auftrag unseres Kunden, ein globaler Technologieführer in der Energieversorgung, einen Contract Manager (m/w/d) zur Festanstellung. 
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Kunden in allen Fragen rund um Verträge und Dienstleistungen im Energiebereich.

 Wenn Sie eine Leidenschaft für den Energiesektor haben und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Ausarbeitung und Sicherstellung angemessener Vertragsbedingungen
  • Entwurf, Verhandlung und Abschluss von Verträgen in Verkaufs- und Projektphasen
  • Entwicklung und Umsetzung von Risikominderungs- und Chancenplänen
  • Führung und Anleitung funktionsübergreifender Teams bei Vertragsfragen
  • Sicherstellung der fristgerechten, korrekten Abwicklung kommerzieller Vertragsaspekte
  • Etablierung von Standardmethoden zur Verwaltung von Änderungen und Ansprüchen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung
  • Praxiserfahrung mit Verträgen nach deutschem Recht
  • 5-8 Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement in EPC, Stromerzeugung, Umspannwerken oder ähnlichen Anlagen
  • Solide Kenntnisse im Vertragsentwurf, Änderungs- und Forderungsmanagement
  • Zusammenarbeit mit Kunden und Unterauftragnehmern in vertrags- und projektbezogenen Angelegenheiten
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil, Reisebereitschaft (10-20%)




Unser Angebot an Sie:

  • Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeitsumfeld
  • Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche
  • Enge Einarbeitung
  • Altersvorsorge und betriebliche Altersversorgung
  • Kinderbetreuungszuschuss und Ferienhaus
  • Zugang zu Fitnessstudios und Karrieremöglichkeiten

Interessiert?

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.