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Was die Firma über den Job sagt

Ihr neuer Job als Bäcker (gn) in der Pharmaindustrie:

Für unseren Kunden, ein bekanntes Pharmaunternehmen in Biberach, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bäcker (gn).


Das sind Ihre Aufgaben:

  • Reinigung rekombinanter Proteine und monoklonaler Antikörper im Prozessmaßstab
  • Betreiben von prozessspezifischen Systemen zur Reinigung rekombinanter Proteine mittels Ultra- und Diafiltration
  • Durchführung automatisierter Einfrier-/Auftauprozesse von Wirkstofflösungen
  • Durchführung verschiedener Filtrationen
  • Herstellung von Pufferlösungen
  • Automatisierte Reinigung und Sterilisation von Prozessbehältern Chargendokumentation unter GMP-Richtlinien
  • Aseptisches Arbeiten in klassifizierter Reinraumumgebung


Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker (gn), Brauer (gn), Mälzer (gn), Molkereifachleute, Fachkraft (gn) für Fruchtsafttechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft zum Arbeiten in 3 Schicht sowie im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb 
  • Handwerkliches Geschick
  • Verständnis für hygienisches Arbeiten EDV-Kenntnisse 
  • Gute Deutschkenntnisse für die Pharmazeutische Dokumentation

Ihre Benefits im neuen Job:

  • Stundenlohn: ab 21,00 - 22,00 €, Vergütung nach dem Tarifvertrag IG Chemie vom 1. Tag an sowie attraktive Schichtzuschläge
  • Beteiligung am Jahresprämiensystem, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • Ein hervorragendes Betriebsklima
  • Gleichberechtigte Nutzung aller Sozialeinrichtungen (Kantine, Medizinischer Dienst, usw.)
  • Kostenlose Getränke in den modernen Arbeitsräumen
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV
  • Planbare Freizeitgestaltung durch feststehende Schichtpläne

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf das Stellenangebot per Mail an bewerbung-biberach@manpower.de senden.
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Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.