Personalreferent HR-Manager (m/w/d)
München
Vollzeit
50.000 € - 65.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
Ø 54.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
36.200 €83.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Über Ingserv:
Ingserv verfügt als international agierendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen Aufgabenstellungen.
Personalreferent HR-Manager (m/w/d)
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Als Personalreferent sind sie für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften für ein Unternehmen der Verteidigungsindustrie zuständig.
Diese Herausforderungen übernehmen Sie:
• Verantwortung aller Personalgewinnungsaktivitäten am Standort
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess
• Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess sowie für alle standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten
• Koordinierung der Stellenausschreibung und Steuerung von Direktansprachen
• Identifizierung passender Kandidaten über verschiedene Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale und externe Agenturen
• Aufbau und Nutzung von Talentpools und Netzwerken
• Ansprechpartner von Fachbereichen, Kandidaten und Recruitern
• Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Bewerbern in Rücksprache mit den HR Business Partnern
Unsere Erwartungen an Sie:
• Abschluss als staatlich geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Human Resources, insbesondere im Recruiting
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Social-Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von gängigen Recruiting Tools wünschenswert
Engagierten Personalfachkaufleuten bietet diese Stelle eine interessante und herausfordernde berufliche Aufgabe im Projektmanagement. Die Anstellung bei INGSERV und die damit verbundene projektbezogenen Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bietet gute Optionen für einen qualifizierten Einstieg bei einem führenden Unternehmen der wehrtechnischen Industrie in München.
Ihre Perspektive für die Zukunft:
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
• Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte und durch Tarife abgesicherte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Direkte und effektive Kommunikation
Kontaktdaten:
Bewerbung@ingserv.de
Ansprechpartner: Dipl. Ing. Norbert Heinicke
Ingserv verfügt als international agierendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen Aufgabenstellungen.
Personalreferent HR-Manager (m/w/d)
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Als Personalreferent sind sie für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften für ein Unternehmen der Verteidigungsindustrie zuständig.
Diese Herausforderungen übernehmen Sie:
• Verantwortung aller Personalgewinnungsaktivitäten am Standort
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess
• Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess sowie für alle standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten
• Koordinierung der Stellenausschreibung und Steuerung von Direktansprachen
• Identifizierung passender Kandidaten über verschiedene Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale und externe Agenturen
• Aufbau und Nutzung von Talentpools und Netzwerken
• Ansprechpartner von Fachbereichen, Kandidaten und Recruitern
• Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Bewerbern in Rücksprache mit den HR Business Partnern
Unsere Erwartungen an Sie:
• Abschluss als staatlich geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Human Resources, insbesondere im Recruiting
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Social-Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von gängigen Recruiting Tools wünschenswert
Engagierten Personalfachkaufleuten bietet diese Stelle eine interessante und herausfordernde berufliche Aufgabe im Projektmanagement. Die Anstellung bei INGSERV und die damit verbundene projektbezogenen Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bietet gute Optionen für einen qualifizierten Einstieg bei einem führenden Unternehmen der wehrtechnischen Industrie in München.
Ihre Perspektive für die Zukunft:
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
• Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte und durch Tarife abgesicherte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Direkte und effektive Kommunikation
Kontaktdaten:
Bewerbung@ingserv.de
Ansprechpartner: Dipl. Ing. Norbert Heinicke