Stellvertretrende Wohnbereichsleitung im Seniorendomizil Haus Rudolf in Durmersheim m/w/d
Durmersheim
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter in Deutschland verdienen
Ø 43.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
27.000 €68.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
compassio steht für moderne Premium-Pflege. Eine starke Marke braucht ein starkes Team in einem starken Unternehmen. Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du!
Für unser Seniorendomizil Haus Rudolf in Durmersheim suchen wir Dich als
Stellvertretrende Wohnbereichsleitung m/w/d
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Stellvertretrende Wohnbereichsleitung m/w/d
Deine Aufgaben
Vertretung der Wohnbereichsleitung in Teilbereichen, insbesondere:
- Sicherung einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten, optimalen Pflege & Betreuung der Bewohner
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit den Mitarbeitern und nach den Erfordernissen des Wohnbereichs
- Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung (z.B. Einhaltung bestimmter Pflegetechniken, sinnvolle Arbeitsabläufe, Diäten, Sonderkostformen etc.)
- Vertretung der Bewohnerinteressen
- Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
- Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert
- Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit
- Kommunikationskompetenz
Wir bieten
- sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung
- sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage
- unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- gründliche Einarbeitung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung