Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Metallbearbeitung mit über 130 Jahren Erfahrung. Er bietet innovative Maschinenlösungen wie Sägemaschinen, Bohranlagen und Strahlanlagen für Industrien wie Stahlbau und Maschinenbau. Neben höchster Produktqualität steht Kundenzufriedenheit durch ein globales Servicenetz im Fokus. Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind zentrale Werte unseres Mandanten. Mit dieser Kombination aus Innovation und Tradition gehört unser Mandant zu den erfolgreichsten Unternehmen der Branche.
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Inbetriebnahmeleiter in Deutschland verdienen
Ø 66.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
43.100 €110.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Über uns
Aufgaben
Verantwortung für nationale und internationale KALTENBACH-Montagen/Inbetriebnahmen von Maschinen und Anlagen bis zur erfolgreichen, vollständigen und mängelfreien Abnahme durch den Kunden
Support des Kaltenbach-Vertriebsnetzes bei dessen Montagen/Inbetriebnahmen
Reisetätigkeit bis 50%
Kalkulation von Projekt-Montagepreisen in der Angebotsphase für den Vertrieb
Montageprojektleitung – Ansprechpartner für und Kommunikation mit dem Kunden in allen - Fragen zur Montage/Inbetriebnahme
Regelmäßige Kunden-/Baustellenbesuche im Rahmen dieser Tätigkeit
Projekt-Einsatzplanung des Service-Außendienstes (Kapazität und Qualifikation)
Bereitstellen der Montageeinsatzdokumente für den Service-Außendienst
Montagewerkzeug-Planung
Reise-/Visa-Organisation für den Service-Außendienst im Rahmen des Projektes
Support für den Service-Außendienst während des laufenden Projektes
Problem-Management (Offene-Punkte-Listen)
Profil
Technische Ausbildung im Maschinen- oder Anlagenbau
Weiterbildung zum Techniker
Mehrjährige Erfahrung im Montageprojektgeschäft oder Service-Geschäftsfeld
Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (B1) in Wort und Schrift
Strukturierte, systematische, geordnete Arbeitsmethode
Selbständige Arbeitsweise
Sicheres Auftreten
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Soziale Kompetenz (Eigenverantwortung; Selbstdisziplin; Wahrnehmung; Kommunikation; - Konfliktfähigkeit; Verantwortung; Konsequenz; Vorbild)
Durchsetzungsvermögen
IT-Anwender-Kenntnisse (MS-Outlook/Word/Excel/Project/Teams)
SAP-Kenntnisse (MM-/SD-/CS-Modul)
Wir bieten
Attraktive Gehaltsgestaltung und ein modernes Gleitzeitmodell
Firmenwagen zur Privatnutzung (1%-Regelung)
Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem klassischen und ebenso modernen Maschinenbauunternehmen
Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen und positiven Arbeitsumfeld
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im anspruchsvollen Technikbereich
Eine gewissenhafte Einarbeitung, arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung