Senior Advisor (f/m/d) – Employee Engagement & Organizational Development
Weiz
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
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Was die Firma über den Job sagt
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Senior Advisor – Employee Engagement & Organizational Development übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur sowie effektiver interner Strukturen. In dieser Position kombinieren Sie strategische Verantwortung mit operativer Umsetzungsstärke, um die Mitarbeiter zu inspirieren, einzubinden und die strategischen Ziele des Unternehmens zu fördern.
Wie Sie etwas bewirken können
Strategische Verantwortung (50 %):
- Innovative Konzepte zur Förderung der Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und -beteiligung werden von Ihnen erarbeitet, während Sie gleichzeitig umfassende Strategien zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber entwickeln.
- Sie unterstützen die Führungskräfte aktiv bei der Kommunikation und Implementierung von Transformationsprozessen.
- Zudem entwickeln Sie Leitlinien für interne Kommunikationskanäle und unterstützen das Management dabei, eine einheitliche Botschaft zu formulieren und umzusetzen, um eine hohe Wirkung zu gewährleisten.
Operative Umsetzung (50 %):
- Hochwertige, zielgruppenspezifische Inhalte für interne Plattformen, digitale Screens und Mitarbeitermagazine werden von Ihnen erstellt.
- Die Pflege zentraler Datenbanken sowie die Bereitstellung von Ressourcen für interne und externe Projekte fallen in Ihren Verantwortungsbereich.
- Sie übernehmen Aufgaben in der Planung, Organisation und Umsetzung von Unternehmensveranstaltungen, während Sie den Erfolg von Engagement- und Kommunikationsmaßnahmen analysieren, um Optimierungspotenziale abzuleiten.
Was Sie mitbringen
- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Public Communication ist erforderlich.
- Sie bringen mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem internationalen Konzern mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Employee Engagement und interner Kommunikation.
- Wünschenswert sind nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte.
- Der versierte Umgang mit digitalen Tools stellt für Sie kein Problem dar.
- Ihre sehr guten Projektmanagementfähigkeiten sowie exzellenten Schreib- und Präsentationskompetenzen in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, heben Sie hervor.
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, interkulturelle Kompetenz sowie eine proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Grid Technologies
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Die Möglichkeit, sich in einem spannenden Umfeld an abwechslungsreichen Projekten zu beteiligen
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihrer Karriere
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- Wertschätzende und internationale Unternehmenskultur
- Zuschüsse für die Kantine/ Mittagessen
- Und vieles mehr!
Bei Siemens Energy bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen, die auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation basieren. Aufgrund der österreichischen gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Bitte beachten Sie, dass eine klare Bereitschaft für eine höhere Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Erwartungen, Fachkenntnisse und Fähigkeiten besteht. Das Mindestgehalt für diese Stelle im die Kollektivvertrag Elektro- und Elektronikindustrie, Angestellte beträgt € 51.314,34 brutto/Jahr für eine Vollzeitstelle (38,5 h/Woche).