HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Medizintechnikbranche, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du bist ein Organisationstalent, arbeitest präzise und hast Freude an der Zusammenarbeit im Team? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Position ist unbefristet und wird in Direktvermittlung für den Standort Hechingen angeboten.

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten, wie Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen.

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung der termingerechten Überweisung der Gehälter.

• Verantwortung für die Pflege der Personalstammdaten und Erstellung von Personalstatistiken.

• Pflege und Optimierung des HR-Managementsystems sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse im HR-Bereich.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.

• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie HR-Management- und Abrechnungssystemen.

• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Zahlenaffinität.

• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Teamarbeit.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Gestaltung der Arbeitszeiten nach persönlichen Bedürfnissen, mit der Möglichkeit, im Büro oder remote (2/5 Regelung) zu arbeiten.

• Attraktive betriebsinterne Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Edenred Shoppingkarte, EGYM Wellpass, kostenlose Sprachkurse und vieles mehr.

• Eine herzliche Begrüßung und eine umfassende Einarbeitung, um gut ins Team integriert zu werden.

• Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und sich durch Schulungen und Workshops sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.

• Tägliche, kostenlose und abwechslungsreiche Verpflegung.

• Spaß bei Sommer- und Weihnachtsfesten sowie weiteren Firmenfeiern.