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Was die Firma über den Job sagt
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Intro

Führungsrolle mit großer Gestaltungsmöglichkeit in einem authentischem Umfeld
Vielfältige operative wie strategische Aufgaben im Finanzbereich

Firmenprofil



Die deutsche Organisation in Köln verantwortet 34 Länder, darunter Deutschland, Österreich, Großbritannien, Skandinavien sowie Ost- und Südosteuropa mit Niederlassungen in Polen und Rumänien. Mit einem Umsatz von 150 Mio. EUR ist sie die wichtigste Region der Gruppe. Ziel ist es, durch organisches Wachstum und Zukäufe in den nächsten Jahren über 200 Mio. EUR Umsatz zu erreichen.

Aufgabengebiet

  • Leitung des Finanzbereichs mit 10 Mitarbeitern (Buchhaltung, Controlling, Vertragswesen).
  • Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB, Kommunikation mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten, Budgetierung, Forecasts, Controlling gemäß Konzernstandards.
  • Steuerliche Angelegenheiten (Einkommensteuer, Mehrwertsteuer, spezifische Steuern).
  • Pünktliche und effiziente Zahlung an Lieferanten.
  • Liquiditäts- und Finanzierungsmanagement gemäß Konzernrichtlinien.
  • Forex-Hedging gemäß Gruppenregeln.
  • Geschäftsfokussiertes Kreditmanagement zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung und Aufrechterhaltung solider Finanzkennzahlen.
  • Überwachung von Rabatten, Bonusregelungen, Kundenvereinbarungen.
  • Jährliche Budgetierung und 5-Jahres-Planung.
  • Unterstützung des General Managers bei der Zielerreichung (Business Intelligence, Analysen, Kostenoptimierung, Geschäftsunterstützung).
  • Nachverfolgung von Betriebskapital, Lagerbestand, Abschreibungen.
  • Leitung des strategischen Einkaufs.
  • Teilnahme an IT-Projekten.
  • Sicherstellung der Finanzbeteiligung an bereichsübergreifenden Projekten.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Finanz- oder Controlling-Position in einem vertriebsorientierten Unternehmen
  • Tiefgehende Kenntnisse in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB
  • Ein moderner, motivierender & inklusiver Führungsstil, der Ihr Team zu Höchstleistungen anregt, rundet Ihr Profil ab
  • Sehr gute Kommunikation & Einbeziehung der im Unternehmen zugehörigen Fachabteilungen (Sparrings-Partner)
  • Hohes Zahlenverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine proaktive Herangehensweise an die Optimierung von Prozessen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie praktische Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit
  • Hands-on-Mentalität, hohe Flexibilität und eine ausgeprägte IT-Affinität (SAP R3 oder SAP S4Hana)

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Komponenten
  • Zentrale Führungsrolle in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Umfangreiche Zusatzleistungen, einschließlich Firmenwagen, attraktiven Bonusprogrammen und zahlreichen Firmenevents
  • Dynamisches Unternehmenswachstum mit herausfordernden strategischen Aufgaben
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Stephan Siebens

Referenznummer

JN-122024-6617184

Beraterkontakt

+4989665978236