Bauteilverantwortlicher Hochvolt-Komponenten (m/w/d)

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Übernahme der Bauteilverantwortung für Hardware- und Software-Funktionen von Hochvolt-Komponenten in Serienprojekten für zukünftige Elektro- und Hybridfahrzeuge  
• Gestaltung und Entwicklung von Hochvolt-Systemen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern sowie nationalen und internationalen Lieferanten
• Koordination der Projektprozesse und Steuerung der Lieferanten zur termingerechten und qualitätsgesicherten Umsetzung der Projektziele 
• Festlegung und Organisation von Testplänen zur Validierung der Hochvolt-Komponenten sowie Durchführung der Tests zur Sicherstellung der Produktqualität
• Enge Abstimmung und Kooperation mit internen und externen Partnern aus den Bereichen Entwicklung und Produktion zur Optimierung der Systemkomponenten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Serienentwicklung von Hochvolt-Komponenten und E/E-Steuergeräten
• Gutes Verständnis für Hochvolt-Elektrik, Elektronik und Konstruktion im Gesamtfahrzeug
• Anwenderkenntnisse in CANoe/CANape, Dialog, EPDM, Smaragd/Siemens NX und DNG

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen