Softwareentwickler (m/w/d) Fullstack - C# .NET / React

Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter in der Werkzeugmaschinen- und Verzahnungstechnologiebranche. Das Unternehmen hat sich durch Präzision, Innovationskraft und hohe Qualitätsstandards einen Namen gemacht. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern weltweit bietet es maßgeschneiderte Lösungen in der Antriebstechnik und bedient Kunden aus verschiedenen Branchen wie Automobil-, Luftfahrt- und Maschinenbau. Aktuell suchen sie einen Fullstack Softwareentwickler (m/w/d) mit Erfahrung in C#, .NET und React, um das 8-köpfige Team zu erweitern.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Softwarelösungen für Maschinen und deren vernetzte Systeme, mit Fokus auf Frontend-Technologien wie React und TypeScript
• Gestaltung von Benutzeroberflächen und Implementierung von Business-Logik im Bereich der Digitalisierung
• Entwicklung von Backend-Lösungen mit C# und .NET Core, sowie Implementierung von REST-APIs und Datenbankintegration (SQL, NoSQL)
• Begleitung des gesamten Entwicklungszyklus, von der Konzeption bis zur Implementierung und dem Testen der Software
• Proaktive Sicherstellung der Softwarequalität sowie Unterstützung bei Inbetriebnahme, Service und Anwenderschulungen
• Sicherstellung der höchsten Qualitätsstandards und direkte Tests der Software in der Praxis

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich (Informatik, Elektrotechnik, o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, HTML5, CSS und TypeScript
• Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit C# und .NET Core sowie Erfahrungen mit Datenbanken (SQL, NoSQL) und REST-APIs
• Idealerweise bringen Sie 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Werkzeugmaschinenbau mit
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit in der Arbeitsweise
• Kreativität, Offenheit und die Bereitschaft, aktiv Ihr Wissen in die Softwareentwicklung einzubringen

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, unter bestimmten Voraussetzungen mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Subventioniertes Betriebsrestaurant, gefördertes Fitnessstudio und gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Leistungsgerechte Vergütung von bis zu 75.000 EUR p.a. plus Zusatzzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Moderne Arbeitsplätze, ergonomische Büros, Parkplätze mit E-Ladestation und sehr gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterangebote wie Bike- und IT-Geräte-Leasing, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und ein Unterstützungsprogramm für persönliche Herausforderungen