Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gebiet Bayern und Baden-Württemberg einen Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d). Mögliche Standorte sind Augsburg, Ulm, Stuttgart, Markgröningen, Ingolstadt oder Garching bei München.

DARAUF HABEN SIE LUST

Projektleitung

• Planung und Steuerung von Projekten (Montageplanung für Bauaufzüge und Transportbühnen)
• Ansprechpartnerin für Projektleiterinnen
• Koordination und Führung des Projektteams
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
• Kommunikation mit Kundinnen, Nachunternehmerinnen und dem Projektteam

Technisches Management

• Koordination und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Mietgeräten
• Sicherstellung regelmäßiger Prüfungen und Dokumentation gemäß gesetzlicher Vorschriften
• Technischer Support für Kund*innen und interne Teams

Kaufmännische Steuerung und Serviceprozesse

• Prüfung von Angeboten, Kontrolle von Rechnungen und Abrechnung von Leistungen
• Beschaffung von Ersatzteilen und Dienstleistungen
• Erstellung von Reportings und Optimierung der Serviceprozesse

Vertrieb und Kundenbetreuung

• Beratung und Betreuung bestehender Kund*innen
• Identifikation neuer Geschäftspotenziale und aktiver Vertrieb technischer Dienstleistungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Weiterentwicklung des Serviceangebots

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

• Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Fach
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten, idealerweise im Bereich Aufzugtechnik oder vergleichbaren Branchen
• Umfangreiches Verständnis für Wartungs-, Instandsetzungs- und Prüfvorschriften zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination und Führung interdisziplinärer Teams für effiziente Arbeitsabläufe
• Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Steuerung, insbesondere bei Angebotsprüfung, Rechnungskontrolle sowie in der Kosten- und Budgetverantwortung
• Hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungskompetenz und Reisebereitschaft für eine professionelle Betreuung von Kund*innen und eine erfolgreiche Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen
• Gewissenhafte Dokumentations- und Reportingfähigkeit für eine transparente Gestaltung und Optimierung der Serviceprozesse
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für eine reibungslose interne und externe Verständigung

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld
• Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Attraktives Vergütungsmodell
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Angebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie
• Modernes Arbeitsequipment
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung
• Fahrrad Leasing

Als Stiftungsunternehmen handeln wir - gemäß unserer unternehmerischen Wurzeln, die auf Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen - zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.

Als Konzern ergreift Zeppelin zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen der CO2-Reduktion und ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. We Create Solutions!