Was die Firma über den Job sagt

HR Business Partner (m/w/d)*

Standort: Berlin

Das Aufgabengebiet

Verantwortung für eine lösungs- und zukunftsorientierten Entwicklung aller relevanten Themen und Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften
Umsetzung aller arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen
Projektleitung innerhalb verschiedenster HR-Projekte für die Umsetzung von Trends und Innovationen
Steuerung von Personalprozessen auf der Basis von Auswertungen, Statistiken, KPIs und Reportings
Strategische Koordination der Bereiche Payroll, Personalentwicklung, Recruiting und Ausbildung

Das Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/frau und ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine adäquate Qualifikation
Relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

Das Angebot

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktives Gehaltspaket
30 Urlaubstage
Regelmäßige Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
Rabatte für unterschiedliche Mitgliedschaften

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Julian Ramstetter unter +49 (0)30 5 7700 5138 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.