Senior Java Entwickler (m/w/x) | Digitale Transformation

Du bist Vollblut-Software-Entwickler, brennst für neueste Technologien und möchtest abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Bereichen wie e-Health, Public, Automotive, Finance gemeinsam im agilen Team realisieren? 

Dieses TOP-Softwarehaus könnte perfekt zu dir passen!

• Du bist im Team mitverantwortlich für die Umsetzung von mittel- und langfristigen, technisch anspruchsvollen Softwareprojekten mit verschiedensten Technologien im Backend- oder Fullstack-Kontext (Java, JS, Spring, Angular, etc.)

• Du bist beteiligt am gesamten Entwicklungszyklus: Anforderungsanalyse, Konzeption, Design, Entwicklung, Implementierung und Qualitätssicherung,...

• Du entwickelst individuelle Software-Lösungen bei der bekanntesten und vielfach ausgezeichneten Softwareschmiede im DACH-Raum

• Du übernimmst die Arbeit an Sonderprojekten und Prototypentwicklung

• Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du bringst viel Leidenschaft für die Softwareentwicklung, für neue Ideen und Technologien mit

• Du hast Praxiserfahrung in der Entwicklung mehrschichtiger IT-Architekturen

• Dein Techstack umfasst Erfahrung mit Java, Spring, Spring Boot, Docker, CI/CD; aber ideal auch klassisches Frontend (JS, HTML, CSS)

• Du bist neugierig, kreativ, wissensdurstig und hast vor allem Spaß am Entwickeln komplexer Lösungen

• Ein innovativer IT Dienstleister mit über 50 Standorten

• Ausgezeichnet als "Bester Arbeitgeber" in Deutschland und im ITK Bereich

• kununu Score: 4,0 (bewertet von 1.080 Mitarbeitern), Weiterempfehlungsrate bei 80%

• Ein professionelles und gleichzeitig lockeres Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Softwarelösungen

• Freie Standortwahl: Berlin, Leipzig, Dresden, Jena, Erfurt, Rostock etc. - Wo immer du lebst oder sein möchtest, es ist alles möglich :)

• Reisebereitschaft ist wünschenswert, aber sehr geringfügig

• Eine entspannte und angenehme Duz-Kultur

• Eingespielte Teams mit „Einer für alle – Alle für einen“ Credo und offene Unternehmenskultur

• Flexible Arbeitszeitregelung, Hybrid-Modelle, Homeoffice

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)

• Steile Aufstiegschancen und jede Menge Weiterbildungsoptionen

• Gehaltsmodell mit individuell wählbarem Bonusmodell