Sachbearbeiter*in Abrechnung für Investment- und Versicherungscourtagen

Für ein dynamisches und stetig wachsendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor suchen wir Dich zur Verstärkung im Abrechnungsteam! Wenn Du Freude daran hast, präzise und verlässlich zu arbeiten und Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld hast, könnte das hier Dein perfektes Match sein.

• Verantwortung für die Abrechnung von Investmentprovisionen und Versicherungscourtagen: Du bist für die genaue und pünktliche Abrechnung an die Berater zuständig und gewährleistest damit eine reibungslose Zahlungsabwicklung.

• Controlling und Überwachung eingehender Abrechnungen: Du prüfst und kontrollierst alle eingehenden Abrechnungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit, um einen präzisen Zahlungsfluss zu sichern.

• Steuerung der Zahlungsströme: Du überwachst die damit verbundenen Zahlungseingänge und -ausgänge und stellst sicher, dass alle Transaktionen korrekt verbucht werden.

• 2nd Level-Support bei Reklamationen: Bei Fragen und Reklamationen rund um die Abrechnung bist Du als kompetente Ansprechperson gefragt und sorgst für rasche und kundenorientierte Lösungen.

• Fachliche Beratung und Unterstützung des Innen- und Außendienstes: Mit Deinem Fachwissen stehst Du den Kolleg*innen bei Fragen rund um Abrechnungen und Provisionsregelungen beratend zur Seite und unterstützt sie bei der Lösung komplexer Fälle.

• Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse: Du bringst Ideen zur Prozessverbesserung ein und arbeitest an der Optimierung interner Abläufe, um die Effizienz und Transparenz im Abrechnungsteam weiter zu steigern.

• Idealerweise Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, besonders im Versicherungsgeschäft

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich

• Kommunikationsstärke, ein positives Auftreten und gute rhetorische Fähigkeiten

• Selbstständigkeit, Initiative, Belastbarkeit und ein ergebnisorientierter Arbeitsstil

• Teamgeist, Flexibilität und professionelle Umgangsformen

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

• Gezielte Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Entgeltoptimierung

• Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Gesundheitsmanagement