Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Wir bieten Lotterien und andere Glücksspiele an, darunter den Klassiker LOTTO 6aus49. Gut zwei Millionen Spieler und Spielerinnen vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten.
Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für die Gruppe Personal:
Sie verantworten den ganzheitlichen Recruitingprozess - von der Erstellung der Stellenprofile, dem Bewerbermanagement, der Durchführung von Interviews, der Erstellung der Verträge bis zur Einstellung.
Sie entwickeln optimale Recruitingstrategien im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Recruitingkanäle und -maßnahmen, stellen eine positive Candidate-Experience sicher und arbeiten an der aktiven Suche und Ansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten (Active Sourcing).
Sie bringen unsere Employer Branding Strategie auf ein neues Level und sind für alle internen und externen Employer Branding Maßnahmen verantwortlich, wie beispielsweise die Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen, die Organisation von Jobmessen oder dem Aufbau von Kooperationen mit Hoch-/Schulen.
Sie betreuen unsere Karriereseite, pflegen unsere Unternehmensprofile und moderieren Beiträge auf den gängigen Business-Netzwerken.
In Abstimmung mit unserer Unternehmenskommunikation entwickeln Sie Strategien, um unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber über die verschiedenen Unternehmenskanäle hinweg zu erhöhen.
Sie arbeiten als Teil des HR-Teams bei themenübergreifenden Projekten mit und übernehmen administrative Aufgaben in der Gruppe Personal.
Darüber hinaus betreuen Sie die Mitarbeitenden sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit betriebs- und idealerweise personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder über eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet.
Sie haben bereits praktische Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt auf Recruiting und/oder Personalmarketing und Employer Branding gesammelt.
Sie zeichnet eine hohe Kommunikationsstärke sowie Souveränität in der Gesprächsführung und Personalauswahl aus.
Sie bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Empathie mit sowie die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und innovative Impulse zu setzen.
Sie sind kreativ und begeisterungsfähig und haben Freude an der Arbeit im Team.
Verhandlungsgeschick, Diskretion und eine hohe Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.
Wir bieten neben einer
leistungsgerechten Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen,
30 Tagen-Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsumgebung in attraktiver Lage,
Möglichkeit auf mobile Arbeit,
Weiterbildungs- und Gesundheitsprogrammen, Betriebsrestaurant mit Terrasse,
Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Ticket,
eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit sich einzubringen.
Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.
Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter www.lotto-bw.de . Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Autenrieth unter bewerbungen@lotto-bw.de.
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg
Nordbahnhofstr. 201
70191 Stuttgart
https://www.lotto-bw.de/
