Administrator 2nd Level (m/w/d) - interne IT beim Dienstleister

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen:

Administrator Second Level (m/w/d) - interne IT

Standort: Bensheim

Anstellungsart: Festanstellung – Unbefristet – Vollzeit

Gehalt: 40.000 € - 54.000 €

Arbeitsmodell: Hybrid

• Unser internes IT-Team am Standort Bensheim sucht nach Unterstützung. Dich erwarten folgende Aufgaben:

  • Analyse, Qualifizierung und Behebung von Störungen

  • Administration der Serverlandschaft sowie verbundener Dienste wie Active Directory und Microsoft 365

  • Durchführung von IT-Projekten und Optimierung der bestehenden Systemlandschaften

  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Applikations-Updates

  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Sicherheitssysteme

  • Konzeption, Erstellung und Aktualisierung der Systemdokumentationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Informatik oder in einem verwandten IT-Studiengang

• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Berufsfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung in den entsprechenden Aufgabenbereichen

• Umfassende Fachkenntnisse und Erfahrung mit Microsoft-Produkten, insbesondere Active Directory, Domain Services (DHCP, DNS, GPO usw.)

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows Client- und Serverbetriebssystemen

• Erfahrung in der Administration der Microsoft 365 Cloud-Umgebung

• Kenntnisse in der Nutzung und Administration von VMware vSphere

• Erfahrung im Aufbau und in der Verwaltung von IT-Netzwerken und Firewalls

• Starke Problemlösungskompetenz und analytische Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Hohes Maß an Serviceorientierung und verantwortungsbewusstem Handeln

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zertifikate von Microsoft sind von Vorteil

• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung

• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Schulungsmaßnahmen

• Flache Hierarchien und kurze Informationswege

• Individuelle Karriereförderung

• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• Mitarbeiterküche und kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)

• Kostenfreie Parkplätze

• Finanzielle Förderung von Gesundheitsaktivitäten (Fitness und mehr)

• JobRad

• Corporate Benefits