SAP PP Consultant (m/w/d)
Gießen
Vollzeit
Personalwesen & -beschaffung
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als SAP-Berater:in in Deutschland verdienen
Ø 67.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.000 €103.100 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien|Attraktives & marktgerechtes GehaltspaketFirmenprofil
Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit Produktionsstandorten und diversen Vertriebs- und Servicegesellschaften, das sich der Bereitstellung herausragender Lösungen für seine Kunden widmet. Als Teil eines dynamischen Teams haben Sie die Möglichkeit, unser Kundenunternehmen bei seiner Vision zu unterstützen, der führende Anbieter in seiner Branche zu werden und Technologien für eine nachhaltige Zukunft voranzutreiben. Werden Sie jetzt Teil davon!
Aufgabengebiet
- Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen mit Schwerpunkt auf Rolloutplanung
- Anpassung und Konfiguration von SAP PP und PM sowie Stammdatenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektmitgliedern
- Teilnahme an globalen Implementierungsprojekten
- Praktische Erweiterung des Wissens im Bereich S/4HANA
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Dokumentationen für Key User und Endanwender
- Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts im Rahmen des 2nd Level Supports
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem ähnlichen Bereich
- Fundierte Erfahrung in der SAP-Beratung mit Fokus auf PP/PM, inklusive umfassendem Verständnis der Fertigungs- und Engineeringprozesse
- Erfahrung in SAP ABAP Programmierung und Kenntnisse des SAP Solution Managers sind von Vorteil
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind wünschenswert
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Vergütungspaket
- Spannende Aufgaben in einem expandierenden und innovativen Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und subventionierte Firmenkantine
- Flexibles Arbeitszeitmodell und großzügige Urlaubsregelungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Optionen für mobiles Arbeiten
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten bei einem internationalen Arbeitgeber, der sich stark für Corporate Social Responsibility (CSR) engagiert.