Let's make work better.

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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Where people make the difference

Der Arbeitsalltag bei Midas Pharma ist abwechslungs­­reich und heraus­fordernd. Diese Heraus­­forderung motiviert und inspiriert uns. Das spiegelt sich auch in den Menschen, die hier arbeiten: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied.

Wir wissen: Im Team erreichen wir mehr. Nur so funktioniert Wissenstransfer, nur so schaffen wir die Synergien, die uns als Unternehmen so erfolgreich machen. Deshalb ist Teamwork für uns selbst­verständlich. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: Hier gibt es Spielräume etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Engagement, Fachwissen und Kreativität treffen bei uns auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hochkompetente Kolleginnen und Kollegen. Ein inspirierendes Umfeld, das motiviert, einen Schritt weiter zu gehen. In der Arbeit für unsere Kunden und in der Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.

Die Stelle

  • Professioneller Empfang unserer Besucher/innen in deutscher und englischer Sprache
  • Hauptverantwortliche Betreuung der Telefonzentrale
  • Abwicklung ein- und ausgehender Post- und Kuriersendungen
  • Verantwortliche Betreuung abwechslungsreicher kaufmännischer und administrativer Aufgaben z.B. im Bereich Fuhrparkmanagement, Versicherungswesen, Büromaterial, Corporate ID, Bistro etc. 

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt mit Berufserfahrung am Empfang oder in der Assistenz
  • Professionelles und freundliches Auftreten
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
  • Organisationstalent und Flexibilität
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse

Was bieten wir?

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und renommierten Familienunternehmen, das Ihnen neben der Sicherheit von über 35 Geschäftsjahren ein persönliches und wertschätzendes Arbeitsklima bietet
  • Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten mit festem jährlichen Weiterbildungsbudget
  • Verschiedene Benefits wie z.B. JobRad, EGYM Wellpass, Mitarbeitendenrestaurant, regelmäßige Events uvm. 
  • Wir haben flache Hierarchien und kleine Teams ohne Matrixstrukturen. Dies ermöglicht uns klare und direkte Kommunikationswege, die zu schnellen Entscheidungsprozesse führen
  • Wir suchen Sie als Persönlichkeit und möchten, dass Sie sich authentisch einbringen – das fördern wir wiederum durch große Freiräume für Kreativität und Eigenständigkeit