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Was die Firma über den Job sagt
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Über uns

Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen Unternehmensgruppe, die als Qualitäts- und Lösungsanbieter im Bereich des anspruchsvollen Maschinen- und Anlagenbaus stark positioniert ist und weltweit agiert. Das Familienunternehmen, mit Hauptsitz in der Universitätsstadt Siegen, entwickelt, fertigt und montiert Spezialmaschinen und Anlagen für das Schmelzen, Schmieden, Walzen und Biegen sowie für die Wärmebehandlung von Halbzeugen aus Stahl und Nichteisenmetallen.

Geprägt von kontinuierlichem Wachstum und einer werteorientierten Unternehmenskultur suchen wir hier einen engagierten Technical Director*, um die ganzheitliche Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs zu übernehmen.

 

Nutzen Sie Ihre Chance, etablieren sie sich als Bindeglied und Kommunikator* zwischen den Abteilungen und hinterlassen Sie Ihren Fußabdruck!

Aufgaben

  • Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für den technischen Bereich inkl. Mechanical, Electrical und Hydraulic Engineering sowie Project Management und Documentation.

  • Sie führen und entwickeln Ihre Mannschaft und unterstützen durch Ihre Initiativen die positiven Entwicklungen in den Veränderungsprozessen.

  • Sie stellen die stetige Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Produkte, unter dem Leitgedanken „Design-to-Cost“, sicher und halten die Budgetvorgaben genau im Blick.

  • Sie tragen Verantwortung für die Einhaltung technischer Standards und gesetzlicher Vorschriften, führen regelmäßige Status- und Budgetkontrollen durch und berichten direkt an die Geschäftsführung.

  • Sie bauen das Knowhow insbesondere im Bereich der Elektrotechnik weiter aus und legen Ihren Fokus auf Entwicklungen, die den Automatisierungsgrad und die Konnektivität der Maschinen steigern.

  • Sie haben den ganzheitlichen Blick, sorgen für reibungslose Abläufe in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit R&D, Produktion und Service und beraten den Vertrieb insbesondere in Hinblick auf individuelle und effiziente Kundenlösungen.

Profil

  • Sie haben ein technisches Studium im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen.

  • Sie bringen Erfahrungen im (Sonder-)Maschinenbau und profundes Wissen in der Elektrotechnik, Mechanik und Hydraulik mit und sind mit der Erstellung von Dokumentationen und Gefahrenanalysen vertraut.

  • Sie verfügen über nachweisbare Führungserfahrung und Expertise in der Weiterentwicklung heterogener Teams insbesondere im Umfeld von Change-Prozessen.  

  • Sie verstehen sich als kreativen Ideengeber*, hinterfragen Arbeitsweisen, denken unkonventionell und entwickeln gerne neue Lösungsansätze.

  • Sie agieren souverän und verbindlich in alle Richtungen, klären Dinge gerne auf dem kurzen Dienstweg und sind in der Lage, sich durchzusetzen.

  • Sie sind eine kommunikative, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und Unternehmergeist.

Wir bieten

  • Schlüsselfunktion mit prägender Verantwortung und Einfluss auf Richtungsentscheidungen

  • Offene, wertschätzende Kultur in einer stabilen, wachsenden Unternehmensgruppe 

  • Gleichzeitig ein familiär geprägtes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen

Kontakt

Wenn wir Sie mit der Beschreibung der Aufgabe und des Unternehmens überzeugen konnten, überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung!

Erste Fragen beantwortet Ihnen Frau Katja Künsken telefonisch unter 06101 98730.

Wir freuen uns auf Sie!

 

Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt │06101 98730 │ karrierechance@head-gate.de

 

Jetzt bewerben! https://jobs.head-gate.de/bewerberformular.php?nr=SM143KK

 

∗Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen.

 

Gehaltsbandbreite:

Bitte beachten Sie, dass wir auf der Suche nach den richtigen Kandidaten und Kandidatinnen sind und stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Gehaltsbandbreiten besteht. Wir freuen uns daher, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten und wir die Eckpunkte der Vakanz vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Situation besprechen können.

Systemisch generierte Gehaltsbandbreiten sind durch Headgate nicht bestätigt und können massiv vom tatsächlichen Gehaltsniveau abweichen. Nehmen Sie daher gerne die Chance wahr und treten Sie mit uns für einen Austausch in Kontakt.