Materialdisponent (m/w/d)

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Sicherstellung der termingerechten Disposition verschiedener Heizelementproduktgruppen
• Zentrale Schnittstellenfunktion zu nationalen und internationalen Kunden, enge Abstimmung und Koordination
• Tägliche Abstimmung der Warenausgangslisten mit Lager und Versand, um eine reibungslose Lieferung zu gewährleisten
• ERP-gestützte Analyse und Steuerung kritischer Kundenbedarfsschwankungen
• Enge Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung und weiteren Produktionswerken zur Optimierung der Lieferprozesse
• Bearbeitung wesentlicher Kundenfragen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Organisation und Abwicklung besonderer Transportanforderungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung dispositionsrelevanter Reklamationen bei Über- oder Unterlieferungen in Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung

• Abgeschlossene kaufmännische oder fachspezifische Ausbildung
• Erste Berufserfahrungen als Disponent, vorzugsweise in der Automobilbranche
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Packet sind vorausgesetzt, Erfahrungen in der Nutzung eines ERP-Systems, idealerweise XPERT wünschenswert
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen