Media Sales Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Airport Media & Event des Geschäftsbereichs Commercial Activities.

Akquisition neuer Kunden für das Werbeträger Portfolio und Bestandskundenmanagement

• Sie sind für die aktive Identifikation und Ansprache von Neukunden & Agenturen für potenzielle Werbekunden für den Flughafen Köln Bonn und das Bestandskundenmanagement verantwortlich

• Aktive Akquisition und eigenverantwortliche, ganzheitliche Betreuung von Agenturen & Kunden auf nationaler und internationaler Ebene liegt Ihnen im Blut

• Die Reaktivierung und Zurückgewinnung inaktiver Kunden fällt Ihnen leicht

• Durch Ihre sehr guten Kenntnisse/Erfahrung fallen Ihnen die Intensivierung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu festgelegten Bestandskunden & Branchen leicht

• Verhandlungsführung und Vertragsabwicklung mit Entscheidern von Werbekunden und Mediaagenturen

• Bei der Erstellung der monatlichen Abrechnung, Mahnwesen, Pflege aller Werbeobjekte/ -verträge sowie der Budgetkontrolle und Berichtswesen fühlen Sie sich zu Hause

• Sie sind für die Erstellung von Statistiken und Präsentationen zuständig

• abgeschlossenes wirtschaftliches Bachelor Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management im Medienbereich

• Sehr gute Kenntnisse des Medienmarktes, aktueller Entwicklungen, sehr gute Kontakte zu Mediaentscheidern bei Werbungtreibenden und Agenturen (vorzugsweise Flughafenwerbung)

• Versierte IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte, Adobe Photoshop)

• Sehr gute Kenntnisse über Präsentationstechniken

• verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

• wünschenswert: Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache

• Einmalige Chance das Team Airport Media & Event des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen

• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents

• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub

• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente

• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket

• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass

• „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über

• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten