Senior Technical Consultant Schaltschrankbau m/w/d

Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 21.700 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.

Einleitung

In unserem Application Center in Landsberg am Lech verantworten sie als Senior Technical Consultant Schaltschrankbau m/w/d den effizienten Planungs- und Realisierungsprozess im industriellen Schaltschrankbau unserer Kunden. Gleichzeitig fungieren Sie als Ansprechpartner für unsere Vertriebsgesellschaften im Großraum D/A/CH zu diesem Themengebiet. 

• Sie organisieren, koordinieren und überwachen Projekte für die Zielgruppe Schaltschrankbauer und stellen Schulungs- und Consultingangebote bereit
• Sie beraten Kunden zu Effizienzmaßnahmen in Konstruktion und Fertigung, sowohl im Application Center als auch beim Kunden vor Ort
• Sie und Ihr Team beraten Kunden zu Effizienzmaßnahmen rund um den digitalen Workflow
• Gemeinsam mit Kunden analysieren und entwickeln Sie selbstständig Optimierungspotenziale unter den Gesichtspunkten „Digitalisierung, Effizienz und Nachhaltigkeit“
• Erfahrungen aus den Kundenprojekten leiten Sie im Rahmen eines kontinuierlichen Innovationsprozesses an unser Stammhaus weiter
• Gemeinsam mit unseren Vertriebseinheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und unseren Projektpartnern führen Sie Veranstaltungen zum Thema „Effizienz in der Schaltschrankfertigung“ durch

• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum Elektro-Meister mit Erfahrung im Schaltschrankbau oder abgeschlossenes Studium Elektrotechnik/Produktionstechnik bzw. bzw. vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder der Anwendung von elektrotechnischen Systemen mit  
• Weiterhin verfügen Sie über fundierte Erfahrung im Projektmanagement
• Ein gutes Verständnis für Produktentwicklungsprozesse sind von Vorteil
• Gutes Englisch sowie internationale Reisebereitschaft (D/A/CH) von ca. 60 % runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen