Werkstudent*in Personalentwicklung und HR Strategie (m/w/d)

 E.DIS Netz GmbH | Befristet | Teilzeit

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Rund 1.700 Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf innovative Technologien. Für die Energienetze von heute und morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent*in Personalentwicklung und HR Strategie (m/w/d). 

• Gestalte gemeinsam mit uns die Entwicklung der Projektleiterkarriere sowie die HR-Strategie der E.DIS Gruppe.
• Du entwickelst und formulierst HR-Strategien, die gezielt die Weiterentwicklung von Berufsbildern in den Mittelpunkt stellen und deren Umsetzung praxisnah vorantreiben.
• Du unterstützt die Teamleiter*innen bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und bringst dabei deine eigenen Ideen und Expertise ein.
• Du recherchierst zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen der Personal- und Projektentwicklung, um wegweisende Impulse und innovative Lösungen zu liefern.

• Du bist derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen als Werkstudent*in sammeln können.
• Vor allem begeisterst Du Dich für Themen rund um Mitarbeiterentwicklung, HR-Strategie und Projektarbeit.
• Du bist ein Organisationstalent und mit den PC-Standardanwendungen (MS Office) vertraut. 
• Neuen Herausforderungen stellst du dich mit Tatendrang und Neugier. 
• Durch deine kommunikative, kooperative und empathische Persönlichkeit bist du eine Bereicherung für unser Team.

• Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
• Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
• Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
• Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
• Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!