Das könntest du laut kununu User:innen als Business Partner:in in Deutschland verdienen
Für unseren Kunden, ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen in Köln, suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/x). Werde Teil dieses Unternehmens und profitiere von tollen Benefits!
Das erwartet dich:
- Du betreust eigenverantwortlich die dir zugeteilten Geschäftsbereiche und entsprechende Regionen bei allen personalrelevanten Themen
- Als kompetenter Ansprech- sowie Sparringspartner berätst du Führungskräfte bei personalpolitischen Fragestellungen (z.B. Mitarbeiterentwicklung, Vergütung, Disziplinarmaßnahmen)
- Du begleitest das Recruiting
- Du erstellst monatliche Reports
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat sowie dem Gesundheitsmanagement zusammen
- Du entwickelst und optimierst Personalprozesse und führst sie in Form von Change- und Transformationsprojekten durch
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Bereich der generalistischen Personalarbeit
- Gute Anwenderkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Lösungsorientierung
- Flexible, loyale und zuverlässige Persönlichkeit
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie mit relevanten HR-Tools
Das kann unser Mandant bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und 38h bei Vollzeit
- Mobiles Arbeiten
- 29 Tage Urlaub
- Eine attraktive Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
- u.v.m.
Interesse?
Dann schicke uns deine Bewerbung per Mail an marina.hornschuh@netvaerk.de. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne bei Marina unter +49 221 29 28 67 36 melden.
Kein perfektes Match?
Netvaerk hat sich als Dienstleister ausschließlich auf den kaufmännischen Bereich spezialisiert mit Schwerpunkt im Controlling, Finance, Human Resources und Marketing.
Wir bieten auch andere spannende Teilzeit- & Vollzeit-Stellen im Bereich: HR Management und Personalwesen an.