Gute Voraussetzung - Schlechte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Voraussetzungen für eine flexible Arbeitszeit vorhanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die flexible Arbeitszeit so stark eingeschränkt wird, dass sie praktisch nicht besteht.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern wäre vor allem, die flexiblen Arbeitszeiten zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Forderung von ständig größerer Quantität und Qualität aufgrund abnehmender Anzahl anwesender Mitarbeiter nicht möglich. Aufgrund steter Kontrolle durch Vorgesetzte fühlen sich Mitarbeiter zusätzlich gehetzt. Dadurch permanente Überlastung der anwesenden Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation fachbezogen in wöchentlichen Absprachen und auf kurzem Wege möglich, personenbezogen gefühlt nur erwünscht, wenn keine Anforderungen/Wünsche an den Vorgesetzten gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kein Kollegenzusammenhalt, da sich diese aufgrund der Arbeitsüberlastung kaum (privat) unterhalten.
Work-Life-Balance
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten von der BA ganz toll möglich, jedoch aufgrund der großen Einschränkungen durch die Geschäftsführung des Jobcenters nicht ausführbar. Dadurch Gruppenzwang hinsichtlich der Arbeitszeiten. Arbeitszeitrahmen wurde eingeschränkt. Auf Familie wird größtenteils Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Kontrolle durch Vorgesetzte. Mitarbeiter müssen wöchentlich Rechenschaft ablegen vor Teamleiter, damit dieser sich monatlich vor dem Geschäftsführer rechtfertigen kann.
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, jedoch kaum Zeit für qualitativ hochwertige Aufgabenerledigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt. Förderung ist allgemein nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Lärmpegel unangenehm, Beleuchtung okay, Belüftung durch Fensteröffnung (im Sommer mit privatem Ventilator) okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinsichtlich der Computer wird auf den Energieverbrauch geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, jedoch die Höhe nicht dem für die Stelle geforderten Bildungsgrad entsprechend.
Image
Die öffentliche Bild der Überlastung stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildung wird aufgrund von Kosten schon seit Jahren nicht angeboten. Hinsichtlich Persönlichkeitsentwicklung gibt es keine Angebote. Karriere ist, wenn überhaupt, nur bei einem sehr guten Verhältnis mit dem kotrollierenden Teamleiter oder besser Geschäftsführer möglich.