Mitten in Deutschland - Unternehmen mit Pfiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Résumé ist zu sagen, dass ich mich sehr wohl fühle und richtig Spass an der Arbeit habe. Mir gefallen die Menschen mit denen ich hier zu tun habe und mir gefällt das das Unternehmen aus der Garage heraus entstanden ist. Kann nur jedem Empfehlen sich Initiativ zu bewerben um über die Möglichkeiten mehr zu erfahren. Als Mitarbeiter sollte man auch loyal zum Unternehmen sein und dann gibt's auch keine Probleme.
Wenn man Kommentare als Mitarbeiter verfasst obwohl nur zwei Wochen tätig war oder Kommentare verfasst, weil man das Unternehmen betrogen hat, dann selbstverständlich auch gekündigt wurde, sollte man in Zukunft vielleicht auch vor seiner eigenen Türe kehren.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und vielen Dank das ich bei euch eine tolle Stelle habe :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Kurze Wege in jede Abteilung machen das möglich. Es gibt sogar Mitarbeiter die von anderen Standorten arbeiten und die dann an Telefon- oder Bildschirmkonferenzen teilnehmen können.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten der Kollegen sind umgänglich. Man versteht sich leider nicht immer mit jedem zu 100%. Meinungsverschiedenheiten beleben aber auch interne Diskussionen.
Work-Life-Balance
Längerer Urlaub kann nur in Absprache genommen werden. Kurz Urlaube von 1-2 Tagen werden aber zu 99.99 % immer genehmigt. Unsere Kernarbeitszeiten sind von 8:00 bis 17:00 Uhr. Mit der Geschäftsleitung kann man aber auch andere Zeiten absprechen, wenn das zum eigenen Aufgabe passt. Wir haben ja auch Alleinerziehende mit denen gänzlich eigene Absprachen getroffen wurden.
Man muss halt einfach Fragen. In einem kleinen Unternehmen gibt es immer Lösungen :)
Vorgesetztenverhalten
Der Wohlfühlfaktor ist absolut subjektiv zu sehen. Mir ist bewusst, dass ich in einem Start-Up Unternehmen meinen Arbeitsplatz bezogen habe; da ich aber schon seit Anbeginn für das Unternehmen tätig bin, kann ich sehr gut beurteilen wie "mein Wohlfühlfaktor" ist: -sehr gut-
Meine Vorgesetzten haben bis jetzt immer Ihr Wort gehalten und mich stets fair behandelt. Die Geschäftsleitung in einem Startup Unternehmen hat oft sehr viel um die Ohren und das muss man auch als Mitarbeiter akzeptieren.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Das gibt es wahrscheinlich nur in wenigen Unternehmen. Durch spannende Projekte immer neue Aufgaben.
Das Unternehmen arbeitet mit anspruchsvollen Kunden. Kunden die auch so bedient werden wollen. Wer das nicht versteht oder sich einen faulen Lenz macht muss dann auch mit Konsequenzen rechnen.
Es gab sogar schon einen Mitarbeiter der fungierte Angebote an "pot. Kunden" versendet hat. Hier wurde zum Glück sofort gehandelt.
Gleichberechtigung
Karrierefaktor in einem jungen Unternehmen ist auch abhängig von allen anderen Mitarbeitern. Geben alle Gas und arbeiten emsig an Ihren Aufgaben wird es dem Unternehmen auch stets besser gehen. Dann steht der eigenen Karriere auch niemand im Wege. Ganz im Gegenteil!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede. Gleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem von der Geschäftsleitung zur Verfügung gestellten Haus, dass zum Büro umgebaut wurde. Mit meinem Arbeitsplatz bin äußert zufrieden. Meinen Arbeitsplatz konnte ich frei auswählen und die Räume sind sehr sehr angenehm. Viele meiner Freunde sitzen in einem 1,50 x 1,50 Meter Räumchen oder in einem Mega Großraumbüro, wir haben Platz und echt viele Freiheiten. Es gibt mehrere Toiletten, eine Küche mit allem was man braucht. Auch der Besprechungsraum ist Klasse.
Wir sind in der Firma mit der allerneusten Technik ausgestattet und sind immer auf dem neusten Software Stand. Das ist auch ganz besonders hervorzuheben. Jeder hat mindestens zwei Bildschirme und einen ergonomischen Stuhl. Super Klasse, ein ganz besonderes Lob an die Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusste Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und wird immer pünktlich gezahlt. Bei meinem alten Arbeitgeber musste ich teilweise über zwei Monate auf Gehalt warten. BAV gibts auch noch und Tankgutschein gibts auch.
Image
Das sollte man unsere Kunden fragen. Alle Kunden bekommen einen qualitativ hochwertigen Service und nach einer so kurzen Zeit, so etwas auf die Beine zu stellen ist echt klasse. Was mir nicht gefällt sind unehrliche Mitarbeiter, die nachdem man Sie gegangen hat auch noch schlecht über die Firma reden. Meiner Meinung nach sollten alle vor Ihrer eigenen Tür kehren bevor Sie sowas schreiben.
Karriere/Weiterbildung
Dazu sage ich nur: Junge Unternehmen haben soviel Karrierepotential wie man selbst hat. Viele Wege führen nach Rom. Man muss halt schauen welchen Weg man selbst nimmt :)