Attraktiver Arbeitgeber für High Level Vertrieb in einem familiären Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Eigenverantwortung, unzählige Benefits (bezahltes Fitnessstudio, Zuschuss BAV, Getränke, Events, Urlaube), Incentive Reisen, finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre mit gesundem Ansporn unter den Kollegen und Kolleginnen
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation in allen Ebenen - Unternehmensentscheidungen werden fair, offen und mit jedem Mitarbeiter kommuniziert und nachvollziehbar erläutert
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen - sowohl bei beruflichen Themen wird Hand in Hand gearbeitet als auch im privaten Bereich sind zum Teil Freundschaften entstanden.
Eine direkte Konkurrenz zwischen den Kollegen entsteht nicht, da jeder Kollege feste Regionen betreut.
Work-Life-Balance
Es bleibt ein Job im Vertrieb, der selbstredend die sogenannte "Extrameile" für ein sehr erfolgreiches Abschneiden voraussetzt. Allerdings wird sehr viel Rücksicht auf private Themen (z.B. Arzttermine, Urlaubsplanung) genommen.
Zudem gibt es eine Gleitzeit sowie Extra-Urlaubstage die man sich neben den 30 standardmäßigen Urlaubstagen dazu verdienen kann.
Vorgesetztenverhalten
Fair, direkt und transparent. Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege sind Teil der Unternehmensstrategie.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich allein dadurch, dass man täglich mit anderen Menschen zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Modernste Büroausstattung (zwei Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch), Zugriff auf Getränke, Obst und Snacks - immer wieder gibt es kleine Überraschung wie gesunde Shakes oder vorbereitete Obst-Häppchen. Der Geschäftsführer selbst schmeißt auch gerne mal den Grill im Sommer an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr digitales Büro, wenig Papiernutzung. Trinkwasser wird direkt aus der Leitung gefiltert und mit Kohlensäure versetzt, so dass man keine Plastikflaschen kaufen muss.
Sponsoring eines lokalen Eishockey Vereins zeigt zudem das Engagement in der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Grundgehalt, was je nach Erfahrungsstufe angepasst wird und nicht erst "reinverdient" werden muss + ungedeckeltes Provisionsmodell
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch eine klar definierte Beförderungspyramide - jeder "Neuling" weiß von Beginn an, wo der Weg hingehen kann.
vom Spezialisten im Individual Sales bis zur Führungskraft ist alles möglich.