Sehr guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Zusammenarbeit im eigenen Team super, mittlerweile gute Freunde daraus gewonnen. Die Aufgaben waren auch sehr vielseitig und man hat viel Gestaltungsspielraum bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu dem Zeitpunkt leider viel zu viele Aufgaben für zu wenige Leute.
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter auch nach Qualifikation zu bezahlen (Ausbildung, Studium, Berufserfahrung etc.). Ist unfair, wenn man eine Ausbildung im Personalbereich mitbringt und jemand aus einem komplett fremden Bereich (kompletter Quereinsteiger) dann das selbe verdient. Gibt einem kein wertschätzendes Gefühl.
- Nicht erwarten, das man in seinem Urlaub oder seiner Krankheit den PC anmacht und arbeitet, krank ist krank, Urlaub ist Urlaub!
Arbeitsatmosphäre
Hatte selten so eine tolle Arbeitsatmosphäre, weil man zwischenzeitlich nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch Freunde innerhalb der Niederlassung wurde. Während der Arbeit wurde Musik gehört, freie Einplanung der Aufgaben und zum Feierabend wurde eine Runde Starbucks ausgegeben :)
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Niederlassungsleiterin, ansonsten auch immer offen!
Kollegenzusammenhalt
Habe die beste Arbeitskollegin gehabt, die man sich vorstellen kann! Kleines Team aber super Zusammenhalt. Mit den anderen Niederlassungen hatte man auch guten Kontakt und hat sich gegenseitig immer unterstützt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wirklich gut, hatten einfach zu viel Arbeit für zu wenig internes Personal was dann zu vielen Überstunden geführt hat. Wenn möglich wurde aber darauf geachtet, diese wieder auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Netter Geschäftsführer, super Niederlassungsleiterin!
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr vielfältig, man hatte auch viel zu tun :)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt auch Kollegen die schon seit über 10 Jahren dort sind und sich immer noch wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert manchmal nicht so wie sie soll, leider muss man sich auch überwiegend selber um die Probleme kümmern. Ist nach einer Zeit sehr anstrengend.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gibt es nichts zu meckern. Würde allerdings für die Zukunft empfehlen, die Mitarbeiter auch nach Qualifikation zu bezahlen (Ausbildung, Studium, Berufserfahrung etc.). Ist unfair, wenn man eine Ausbildung im Personalbereich mitbringt und jemand aus einem komplett fremden Bereich (kompletter Quereinsteiger) dann das selbe verdient. Gibt einem kein wertschätzendes Gefühl.
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Zeitarbeitnehmer und Leute aus der Direktvermittlung fühlen sich sehr gut. Jobsolutions wird seinem guten Ruf aufjeden Fall gerecht was die Dienstleistung angeht.