Awesome Berliner Startup in der Königsklasse des modernen digitalen Recruitings
Arbeitsatmosphäre
Hier ist das morgendliche Aufstehen nicht Last sondern Lust. Eine außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre und ein sehr positives Arbeitsklima.
Kommunikation
Es herrscht eine absolut offene Kommunikation. Zum Einen sehr effizient und strukturiert und zum Anderen auch flache Hierarchien. Das Management hat immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Diversity und Teambuilding ist ja ohnehin ein wichtiger Teil bzw. Kern der angebotenen Dienstleistungen. Hier treffen moderne junge hervorragende Wissenschaftler, Programmierer und sehr erfahrene alte Hasen aus dem HR Bereich zusammen. Ebenso sind auch verschiedene Nationaliäten vertreten. Das funktioniert die beiden letzten Jahre ganz hervorragend. Ein bewusster Mix, der wohl das Beste aus allen Welten in sich vereint.
Work-Life-Balance
Aufgrund der komplexen und anspruchsvollen Projektstrukturen und auch begründet in der Tatsache, dass es sich um ein junges innovatives Unternehmen handelt ist diese leider mit vielen Überstunden und auch Wochenendarbeit (wenn erforderlich) verbunden. Soll aber laut Geschäftsleitung nicht zu einem Dauerzustand werden. Sicher muss hier in Zukunft noch nachgebessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flachen Hierarchien. Vorgesetze und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr. Da wüsste ich wirklich Nichts zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Wer weder Lust auf alten Standard oder Monotonie hat, sondern spannende komplexe wegweisende Lösungen im digitalen vollautomatisierten Recruiting der Zukunft aktiv mitgestalten will ist hier genau richtig. Spannender, interessanter und anspruchsvoller geht es nicht. Das ist erste Klasse und mehr als interessante Aufgabe.
Gleichberechtigung
Diversity as it`s best!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und gegenseitig hochschätzend.
Arbeitsbedingungen
An den Büros wird im Moment noch bewusst gespart. Arbeitsgeräte sind aber top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bevorzugt wird das Reisen per Bahn. Flüge weitestgehend vermieden und durch Videokonferenzen ersetzt. Ansonsten herrscht ein gutes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung ehrlich und fair. Laut Geschäftsleitung wird bei weiterhin positiver Geschäftsentwicklung entsprechend nachgelegt werden. Bisher wurde das auch in der Vergangenheit auch wirklich so gehandhabt. Und die aktuellen Entwicklungen sollten dies auch ermöglichen.
Image
Das Unternehmen ist noch zu klein für ein Image in der Breite bzw. wird das Geld im Moment nicht in Imagekampagnen investiert sondern ins Produkt. Das wird sich aber vermutlich in Zukunft und immer stärkerer Verbreitung positiv ändern.
Karriere/Weiterbildung
Volle Unterstützung fachlich auf der Höhe der Zeit zu bleiben. Ich hoffe, dass in der nahen Zukunft aber auch Auszubildende mit einem guten Programm den Weg ins Unternehmen finden.