Wer mit unfairen Verhalten klar kommt..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten, 5 Tage Woche. Lohn ist okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine sozialleistungen, keine sichere Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Jobwärts sollte sich selber einen gefallen tun und die sogenannte Bereichsleitung wechseln oder eine Schulung reinhauen wie man Mitarbeiter behält und nicht mit hinterhältiges und unffaires Verhalten weggrault
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Nie gelobt, keine Vertrauensbasis
Kommunikation
Kommunikation existiert in diesem Betrieb nur wenn es um Beschwerden geht und gemeckert werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise faule Mitarbeiter ansonsten versteht man sich gut miteinander.
Work-Life-Balance
Eines der guten Eigenschaften des Betriebes.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden. unqualifiziert, hinterhältig und verlogen.
Mitarbeiter bekommen ohne Vorwarnung das Messer in den rücken gerammt. Ohne Absprachen vor vollendeten Tatsachen gestellt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Einheitsbrei
Gleichberechtigung
Es wird vergessen das es ein INKLUSIONSbetrieb ist. Beeinträchtigte Mitarbeiter KÖNNEN nicht die selbe Leistung bringen wie nicht beeinträchtigte!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt. Alte Hasen die schon etwas länger im Betrieb arbeiten werden nicht besonders geschätzt etc
Arbeitsbedingungen
Handelsübliche Geräte
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist okay.Sonderzahlungen, benefits etc darauf wird verzichtet. Nicht sehr wertschätzend..
Image
Mehr Schein als sein. Außen eine gute Idee, aber hinter den Kulissen unterirdisch und abwertend.Insbesondere wenn nicht Die gewünschten 150% Leistung gebracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Ganz am Anfang gab es mal ne Schulung. Mitarbeiter wurden genötigt krank, unter anderem Corona zur schulung zu kommen weil sie ja schon bezahlt wurde.