War mal gut. Tut es euch nicht mehr an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal eine sehr nette Agentur zum wohl fühlen. Findet wieder dahin zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzt eure Leute. Bezahlt fair und gleich. Akzeptiert krank sein und sorgt für genügend Mitarbeiter, so dass die Arbeit auf mehr Schultern verteilt wird.,
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt von Druck, zu engen Timings und kaum Anerkennung. Weder im Team noch von Vorgesetzen. Es dauert ewig, bis offene Positionen nachbesetzt werden und manchmal bleiben sie auch einfach offen und die Arbeit wird auf bestehende Mitarbeiter verteilt.
Kommunikation
1x wöchentlich Agenturmeeting
Kollegenzusammenhalt
Der ist ganz gut. Sitzen ja auch alle im selber Boot.
Work-Life-Balance
Überstunden werden in vielen bereichen vorausgesetzt und schon im Vertrag steht, dass diese mit dem Gehalt abgegolten sind. Ist nicht ganz rechtens, in der Branche aber leider üblich. Workload ist während der normalen Arbeitszeit oft kaum zu schaffen, da nie Nein zum Kunden gesagt wird. Du bist krank? Dafür gibt es ja Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Oft fehlt hier die Empathie und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Interessante Aufgaben
ECE halt. Dazu noch ein bisschen afri cola und BMW und andere kleine Projekte.
Gleichberechtigung
Frauen werden früher aus Mutterschaftszeit geholt, weil es an Mitarbeitern fehlt. Teiilzeit-MA arbeiten Vollzeit, wegen Überbelastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist für eine Agentur recht hoch, daher Umgang gut.
Arbeitsbedingungen
veraltete Bildschirme, Laptops wurden nach gefühlt 100 Jahren endlich mal ausgetauscht. Vieles wird trotzdem gebraucht und nicht neu besorgt. Alte Stühle, keine höhenverstellbaren Schreibtische. Immerhin Macbooks und Apple Betriebssystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Papier/Pappe kommt in eine extra Tonne, sonst nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz. Leute, die neu eingestellt werden und keine bis wenig Berufserfahrung haben, verdienen mehr als andere, die schon jahrelang dabei sind. Teilweise arbeiten MA seit Jahren auf ihrem Einstiegsgehalt. Regelmäßige Gehaltsgespräche gibt es nicht, man muss darum bitten und wird dann oft abgewiesen, da es der Agentur finanziell ja so schlecht gehen würde. Keine Bezuschussung zur Proficard. Kaffee und Wasser for free.
Image
Ganz ok aber sehr unbekannt in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Führungskräfte der einzelnen Teams sitzen seid Jahren auf ihrer Position und geben diese auch nicht her. Teilnahme an Workshops oder Konferenzen findet so gut wie nicht statt.