Spannende Projekte und mega Team!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fully remote und viele Freiheiten. Mega Teamevents. Mit einem motivierten Team macht's einfach viel mehr Spaß, zu arbeiten. Klare Anforderungen und Zielabsprachen, klappt etwas nicht wie geplant werden die Gründe und Lösungsansätze mit Vorgesetzten besprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlen Smalltalk und die Kollegen & Kolleginnen um einen herum, da kein Büro vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Lobenswerte Feedbackkultur und gutes Betriebsklima.
Kommunikation
Regelmäßiges Update zu wichtigen Ereignissen, Projektfortschritten, etc. Wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitenden und tägliche Meetings im kleinen Team.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv. Im Einstellungsprozess wird neben technischen Skills auch großer Wert auf den Fit des Bewerbers ins Team gelegt. Sehr junges und motiviertes Team, das ansteckt.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber gewährt viele Freiheiten, insofern die Projekte wie geplant umgesetzt werden. Wenn nichts dagegen spricht, ist auch ein spontaner Urlaub kein Problem, Arbeitszeiten sind recht flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsames Besprechen des Projektziels und -stands in Sprintmeetings. Regelmäßige Entwicklungsgespräche und offene Feedbackkultur mit Lob und konstruktiver Kritik.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten der Ausgestaltung, eigene Ideen können eingebracht und oft in einer Probephase ausgetestet werden. Größtenteils interessante Aufgaben, je nach Kundenwünschen oder dringenden Projekten auch mal Aufgaben, die in andere Themenbereiche gehen oder nicht zu den liebsten Aufgaben gehören.
Gleichberechtigung
Hier wird absolut kein Unterschied gemacht - alle werden gleichbehandelt und gleichermaßen geschätzt, unabhängig von Alter, Karrierestufe oder Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell junges Team.
Arbeitsbedingungen
Fully remote: Gute Ausstattung wird vom Unternehmen gestellt, bei Einstellung werden persönliche Vorlieben bzgl. Geräten berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fokus darauf, könnte in Zukunft ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend der Karrierestufe und Verantwortung. Steuerfreie Leistungen wie Zuschuss zum Deutschlandticket für alle Mitarbeitenden. Auszahlung der Gehälter erfolgt immer pünktlich.
Image
Unternehmen setzt die Punkte wirklich um, die es nach außen darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf.