Mein zweites Zuhause
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir werden in unserer Persönlichkeit bestärkt und bilden uns stetig weiter. Es ist toll, dass man so wertgeschätzt wird, wie man eben ist. Man muss sich nicht verstellen. Jeder kommt mit Freude auf die Arbeit. Wir hoffen nicht auf den bald kommenden Freitag, sondern freuen uns auf den anstehenden Montag. Die JHA ist ein rundum Zufriedenheitspaket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich gibt es keine. Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Jeder andere Arbeitgeber sollte sich hiervon eine Scheibe abschneiden. Man fühlt sich einfach nur wohl und weiß, dass man dazugehört.
Kommunikation
Mehr als nur perfekt. Jeden Montag führen wir eine "Monday Motivation" durch. Jeden zweiten Freitag werden wir ca. 15 min. geschult zwecks unserer Programme und jeden Freitag bereden wir in der jeweiligen Abteilung, wie die Woche gelaufen ist, ob es irgendwelche Anmerkungen/Verbesserungen zu machen gibt, wie der allgemeine Stand der Arbeit ist und, wer früher in den Feierabend gehen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns gibt es keinen Streit. Hat jemand ein Problem, wird hier offen und ehrlich von Angesicht zu Angesicht darüber gesprochen. Wir halten zusammen, denn so macht das Arbeiten noch viel mehr Spaß.
Work-Life-Balance
Ich persönlich habe bei der JHA angefangen, da ich nicht nur für die Arbeit leben wollte, sondern mein Leben mit der Arbeit vereinen und auch bereichern wollte. Ich bin unglaublich dankbar, dass ich auch genau das in der JHA gefunden habe.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verhalten sich nicht so, als wären sie ein wichtigeres Glied als ich. Sie beziehen alle Arbeiter ein. Es ist eher so, als wären sie ganz normale Kollegen wie jeder andere auch, nur dass sie eben am Ende, nachdem sie sich die Meinungen der anderen angehört haben, entscheiden, was das Beste für uns ist.
Interessante Aufgaben
Der absolute Höhepunkt: Seminararbeit. Es ist genial, wenn man die Kunden begeistern kann und sie neben dem Telefonieren auch live sehen kann. Die Atmosphäre ist jedes Mal aufs Neue der absolute Wahnsinn. Es wird nie langweilig bei uns.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichviel wert. Egal ob männlich, weiblich, divers etc. Jeder ist ein Individuum.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Es ist nicht wichtig, was sie zuvor gearbeitet haben oder wie alt sie sind, sondern ausschlaggebend ist, welche Einstellung sie haben und was sie für eine Ausstrahlung besitzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr zufrieden. Wir haben ein sehr modernes Gebäude. Von Arbeitsräumen bis hin zu Bistro, Gym-Raum, Solarium und Massarium ist alles mit dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen. Es gibt hier allerdings einige Autoliebhaber mit schönen Flitzern :) Ob wir Fair-Trade unterstützen, kann ich auch nicht beantworten, aber Jürgen Höller setzt sich sehr für seine Stiftung ein, also gehe ich davon aus, dass das auch ein wichtiges Thema ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden. Neben dem Gehalt erhalten wir Spesen für Seminararbeit, Provision bei abgeschlossenen Verkäufen und Jürgen Höller hat vor einiger Zeit eingeführt, dass Mitarbeiter sich mit Danke-Herzen bei Kollegen bedanken und sie so wertschätzen können. Jedes Herz ist 5 € Wert. Diese 5 € zahlt er aus seiner Tasche, um den Mitarbeitern auch seine aufrichtige Wertschätzung zeigen zu können. Jeden Monat stehen einem Mitarbeiter 6 Danke-Herzen zur Verfügung, die er freiwillig anderen Mitarbeitern geben darf und darauf schreiben kann, warum er einfach einmal Danke sagen möchte.
Image
Jeder, der in der JHA arbeitet hat eine ähnliche Vision wie Jürgen Höller. Wir stehen zu dem, was wir sagen und leben es auch so.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten neben intensiver Persönlichkeitsentwicklung