Vieles was auf der Bühne gepredigt wird, wird leider nicht gelebt. Das spiegelt sich in seiner Firma wieder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Gebäude mit Fitnessstudio und Spieleraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit? Respekt ? Vertrauen? Loyalität?
Diese Werte existieren in dieser Firma nicht mehr!
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Mann soll immer nur brav nicken, lächeln und dankbar sein das man von vorn bis hinten belogen wird. Wenn Vorgesetzte sich miteinander unterhalten fallen Sätze wie: „die sind alle so ..., die checken das eh niemals“!
Aber auch die Vorgesetzten untereinander schießen permanent gegeneinander.
Nur noch Hass, Eifersucht, Lügen und Drama halten aktuell diese noch Firma über Wasser.
Ich persönlich würde niemanden empfehlen sich hier zu bewerben!
Arbeitsbedingungen
Es werden auf Seminar insbesondere auf den so genannten „Powerdays“ nicht die vorgeschrieben Ruhezeiten der Mitarbeiter eingehalten. Man arbeitet z.B. in München teilweise bis 23 Uhr und früh um 7 Uhr muss man wieder bereit stehen. Leider werden an solchen Tagen dann nur 10 Stunden als Arbeitszeit gezählt. Egal wie lange man wirklich gearbeitet und egal ob man überhaupt Pause gemacht hat.
Wenn man auf einem Seminar vor 20 Uhr ausgestempelt hat bekommt man nur 8 Stunden Arbeitszeit gezählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt im September eine Energiepauschale. Arbeitgeber müssen die Energiepauschale an ihre Mitarbeiter auszahlen. Von der Firma wird es hingestellt als hätte es sich die Firma extra etwas einfallen lassen, damit allen 300€ als „Bonus“ ausgezahlt wird. Als käme es von der Firma und nicht vom Staat. Warum? Damit er selbst als Retter da steht ?
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Ein anderes Beispiel hierfür:
Es wir als „Gehaltserhöhung“ bezeichnet, wenn der Lohn an dem aktuellen Mindestlohn angepasst wird. Und Provisionen werden gekürzt wie es gerade am besten passt.
Es gibt nichts schriftliches zum Thema Provisionen somit kann er jederzeit die Provision um 70% mindern und zudem gibt es keinerlei Provisionabrechnung. Da stellt sich mir die Frage, warum?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung, es freut uns sehr, dass Du unser neues Gebäude mit dem Fitnessraum und dem Kommunikationsraum so schätzt.
Dennoch hat uns Deine Bewertung hart getroffen.
Ich kann aus meiner persönlichen langjährigen Erfahrung in der Jürgen Höller Academy sprechen und empfinde es vollkommen anders. Wir haben hier bei uns eine, wie ich finde einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander. Und vor allem unsere drei wichtigsten Werte: "Liebe, Loyalität, Weiterentwicklung" haben im gemeinsamen miteinander unter den Führungskräften, innerhalb der Abteilungen und auch zwischen den einzelnen Abteilungen einen sehr hohen Stellenwert.
Energiepauschale: Diese war doch wirklich ganz klar kommuniziert, dass diese im September direkt durchgereicht wird. Angekündigt haben wir etwas für den Oktober, da bin ich mir sicher und was das Thema mit den Provisionen angeht, diese liegen Dir, wenn Du im Vertrieb arbeitest mit Sicherheit schriftlich vor.
Gerne können wir uns über die anderen Punkte auch mal unterhalten, hier hast Du ja leider keine Kommentare hinterlassen. Du kannst mich, Jonas Meier, im Büro immer erreichen oder auch einfach anonym Deine Ansichten äußern - einfach etwas in mein Postfach werfen.
Wir nehmen jede Anregung ernst und wollen stets das Beste für:
- unsere Mitarbeiter
- unsere Kunden
- unsere Firma
Liebe Grüße