Arbeitgeber, der sich sehr gut entwickelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Zusatzleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt kann ich sagen, dass das Unternehmen eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen hat. Die Veränderungen in der Führungsetage haben eine positive Auswirkung auf das Unternehmen und auch das Gehalt hat sich verbessert, was ein Zeichen für das Engagement des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern ist.
Es gibt sicher noch Stellschrauben, aber trotzdem bin ich sehr zufrieden mit meiner Arbeit hier. Es ist inspirierend zu sehen, wie das Unternehmen diese Herausforderungen angeht und sich kontinuierlich verbessert.
Als Mitarbeiter kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass ich zufriedener bin als je zuvor. Ich empfehle jedem, der nach einer herausfordernden und lohnenden Arbeitserfahrung sucht, einen Blick auf die Jürgen Höller Academy zu werfen.
Um das ganze abzurunden möchte ich noch sagen dass ich nie zuvor am Sonntag glücklich war, dass der Montag kommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und locker. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit und es gibt eine angenehme Stimmung im Büro. Es herrscht eine offene und positive Kultur, die dazu beiträgt, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Kommunikation
In der Regel ist die Kommunikation gut. Es gibt klare und regelmäßige Meetings und die Vorgesetzten sind immer ansprechbar, wenn es Fragen oder Probleme gibt. Manchmal kommt es jedoch auch Kommunikationsproblemen, die zu Verzögerungen oder Fehlern führen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein gutes Teamgefühl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist vergleichbar mit anderen Unternehmen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ab und an auch mal im Homeoffice zu arbeiten. Dennoch kann es vorkommen, dass es in stressigen Phasen zu Überstunden kommt, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in der Regel positiv. Sie sind zugänglich und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Allerdings kann es in manchen Fällen zu einem Mangel an Feedback oder klaren Anweisungen kommen, was die Arbeit schwieriger machen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abteilungsabhängig entweder interessant oder weniger interessant. In einigen Abteilungen gibt es spannende Projekte, während in anderen Abteilungen eher routinemäßige Aufgaben anfallen. Es kommt also darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Gleichberechtigung
Die Jürgen Höller Academy setzt sich für eine offene und inklusive Arbeitskultur ein, in der jeder Mitarbeiter respektiert und geschätzt wird, unabhängig von Geschlecht, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität und Inklusion und gibt ihr bestes, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, ihre Karriere voranzutreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
In Bezug auf ältere Kollegen kann ich sagen, dass das Unternehmen sie sehr schätzt und in den Arbeitsalltag einbindet.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf Arbeitsbedingungen muss ich zugeben, dass sie manchmal etwas fordernd sein können. Es gibt Phasen, in denen die Arbeitsbelastung sehr hoch ist und manchmal das Wohl der Firma höher angesetzt wird als das Wohl der Mitarbeiter. Jedoch ist das auch abhängig von der Abteilung und dem jeweiligen Team, in dem man arbeitet.
Aber wenn die Auslastung innerhalb der Firma geringer ist, haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, früher zu gehen und es wird niemandem übel genommen, wenn man die Arbeit etwas entspannter angegangen wird. Auch das Thema Urlaub ist hier besser als in anderen Firmen und es gibt in der Regel keine Schwierigkeiten, Urlaubstage zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich nichts auszusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und fällt weder sonderlich hoch noch zu gering aus.
Image
Das Image der Firma ist leider etwas voreingenommen und es gibt oft Vorurteile, die nicht der Realität entsprechen. Ich persönlich empfinde Jürgen Höller als guten Menschen und als Chef ist er wirklich super. Im Vergleich zu anderen Chefs, von denen ich gehört habe, hebt er sich sehr positiv ab.
Karriere/Weiterbildung
Ein großes Augenmerk bei der Jürgen Höller Academy ist die Weiterbildung, da die ja unser Tagesgeschäft ist. Hier kommt der Punkt also auf keinen Fall zu kurz und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter(in),
wir möchten uns herzlich bei Dir für Deine Bewertung bedanken. Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns dabei hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Es ist großartig zu sehen, dass Du positive Erfahrungen bei uns gemacht hast. Deine Bewertung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir werden die Aspekte, die nicht ganz 5 Sterne erhalten haben, analysieren und Maßnahmen ergreifen, um diese zu verbessern.
Falls Du weitere Anregungen oder Rückmeldungen hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Wir sind stets daran interessiert, uns weiterzuentwickeln und die Zufriedenheit sicherzustellen.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Meinung zu teilen. Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung