Der Job für alle die unbezahlte Überstunden lieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Techniker, das Arbeitsumfeld an sich und die diversität der Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance verbessern. Mit den Kollegen im Gespräch bleiben statt über sie zu sprechen. Anerkennen, was einzelne Mitarbeiter leisten und verstehen, dass ein Kollaps droht, wenn der Arbeitsanfall bei gleichbleibender Personalstärke immer mehr wird.
Arbeitsatmosphäre
Umgang zwischen den Kollegen ist akzeptabel. Durch die angespannte Arbeitssituation (zu viele Aufträge, zu wenige Techniker) bisweilen sehr gereizt und angespannt. Aufstrebende Vertriebler die in die Geschäftsführung wollen, machen durch Intrigen und schlechtreden anderer Kollegen vieles kaputt.
Kommunikation
Kommunikation von der Oberen Etage zum Angestellten ist nicht gegeben. Die Kollegen werden untereinander ausgespielt.
Kollegenzusammenhalt
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Work-Life-Balance
Urlaubssperre trotz schulpflichtiger Kinder, 3 Wochen Sommerurlaub werden schon kritisch gesehen. Urlaub der 9 Monate vorher mit der Jahresplanung schon freigegeben wurde, wird einem auf einmal angekreidet, weil die Auftragslage es nicht zulässt. Keine Gleitzeit, mal 2 Stunden früher gehen, weil die Kinder Schulabschlussfest haben - geht nicht. Dafür aber jeden Tag unbezahlte Überstunden machen, was als absolut normal angesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, man hat keinen wirklichen Ansprechpartner. Probleme kann man nicht ansprechen, in vielen Fällen fehlen Führungsqualitäten, weil persönliche Berfindlichkeiten von Vorgesetzten mit in die Arbeit getragen werden.
Interessante Aufgaben
DIe Arbeit ist interessant und macht Freude, auch wenn die Arbeitsbelastung für den einzelnen nicht mehr zu schaffen ist.