Ein Wandel muss vollzogen werden, für mehr Teamwork.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, spannendes Tätigkeitsfeld, moderate Arbeitszeiten, digitale Abrechnungen, persönlicher App Zugang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgesetzte Verbesserungsvorschläge in einer Weise mal honorieren Gutschein - Bonus, wenn sich ein MA schon für diesen Betrieb Gedanken macht es auch umgesetzt wird, aber nicht honoriert, ist das schon traurig. Also Bitte" Motivierte MA wachsen nichts auf Bäume und etwas Seelen Bonbon mag doch jeder.
Verbesserungsvorschläge
Gefahrenzulage, Kantine mit warmen MA Speisen fehlt, bessere Sicherheitsschulungen, Betriebsrat -Treffen einmal im Quartal einführen.
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt mir das Wir " bei Hoesch, ja es gibt Grüppchen wo man sich untereinander versteht, aber es wird auch gerne gegen andere Kollegen geschossen. Das könnte besser werden, hat etwas von Dorf Charme wenn man lästert. Die Arbeit kann herausfordern bis Monoton sein, je nachdem wie man eingesetzt ist. In der Produktion gibt es schon Anlagen die etwas Wissen und Interesse benötigen um diese zu rüsten. Wer Branchenfremd eintritt sollte zumindest interessiert sein an Chemie, Anlagentechnik und PC, mir macht meine Arbeit auf jeden Fall Spaß dort.
Kommunikation
Puh, ja das ist Ausbau fähig, man ist bemüht aber unter den MA gibt es auch eine interne Hierarchie, die alte Garde lässt sich von den Neuen nicht gerne was sagen,dass bremst ein wenig die Struktur die man erreichen möchte. Vorgesetzen Kommunikation ist aber schon OK zu MA, aber auch da fehlt es manchmal um klare Anweisungen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist man immer um Lösungen untereinader bemüht, leider gibt es immer 1 - 2 Querschläger die einem den Schmutz unter den Fingernägel nicht gönnt.
Work-Life-Balance
Ist wirklich Super, man kann während der Schicht auch mal zum Arzt oder Termine wahrnehmen,Arbeitszeiten von Gleitzeit bis hin zur festen Zeit 6 - 14.45 1 Std Pause und Freitag bis 14 Uhr, keine Wochenend Arbeit diese nur freiwillig und mit 25 % Zulage vergütet. Ist die Schicht gut besetzt kann man auch mal früher nach Hause, Absprachen werden eingehalten und man kann mit seiner Horizon App freie Tage eintragen. Bis 3 Tage Krank ohne AU werden sogar gerne empfohlen bevor man diese braucht um zu genesen.
Vorgesetztenverhalten
Julius Hoesch befindet sich gerade in einem Struktur Wandel, es ist noch nicht alles Gold was glänzt, aber auf zuvorkommende VG und ein Ohr kann man immer bauen.
Interessante Aufgaben
Wenn man auf Gut Deutsch" etwas auf dem Kasten hat, kann die Arbeit hier sehr spannend sein wenn das Interesse vorhanden ist. Es gibt aber auch sehr Monotone Arbeiten.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist eine Sie und viele leitende Positionen sind hier weiblich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner sind hier gern gesehen und sind immer eine feste Hilfe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind moderat, es gibt keine feste Spätschicht, es gibt in der Produktion einen Hilfe Arm und elektrische Hubstabler. Es geht aber immer noch etwas besser, perfekt ist eben keiner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man legt großen Wert drauf, ist aber mit Chemie halt nicht einfach, es gibt aber Neutralisierung - Becken um Chemie Rückstände aus Wasser zu beseitigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Quereinsteiger bekommen ein faires Gehalt, mir fehlt es aber ein bischen an Zulagen für Arbeiten mit gefährlicher Chemie. Man kann seine Lohngruppe mit Zeiten aber verbessern. Lohngruppe 1 - 6 es gibt ein festes Urlaubs Geld und ein Bonus Programm für Weihnachtsgeld, weniger als 15 Tage Krank im Jahr bekommt die vollen Bezüge und um so länger die Betriebsangehörigkeit desto mehr bekommt man. Inflationsausgleich wurde in 2 Teilen zugesichert 1 davon schon ausgezahlt. Also,man kann wirklich nicht meckern, Gehalt kommt super Korrekt und pünktlich ausgezahlt vor jedem Ende des Monats.
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Man arbeiten an den 5 Sternen
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion jetzt, ausbaufähig, aber man kann den Stablerschein intern erwerben.