16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Wandel muss vollzogen werden, für mehr Teamwork.
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Julius Hoesch GmbH & Co. KG gearbeitet.
Umgesetzte Verbesserungsvorschläge in einer Weise mal honorieren Gutschein - Bonus, wenn sich ein MA schon für diesen Betrieb Gedanken macht es auch umgesetzt wird, aber nicht honoriert, ist das schon traurig. Also Bitte" Motivierte MA wachsen nichts auf Bäume und etwas Seelen Bonbon mag doch jeder.
Verbesserungsvorschläge
Gefahrenzulage, Kantine mit warmen MA Speisen fehlt, bessere Sicherheitsschulungen, Betriebsrat -Treffen einmal im Quartal einführen.
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt mir das Wir " bei Hoesch, ja es gibt Grüppchen wo man sich untereinander versteht, aber es wird auch gerne gegen andere Kollegen geschossen. Das könnte besser werden, hat etwas von Dorf Charme wenn man lästert. Die Arbeit kann herausfordern bis Monoton sein, je nachdem wie man eingesetzt ist. In der Produktion gibt es schon Anlagen die etwas Wissen und Interesse benötigen um diese zu rüsten. Wer Branchenfremd eintritt sollte zumindest interessiert sein an Chemie, Anlagentechnik und PC, mir macht meine Arbeit auf jeden Fall Spaß dort.
Image
Man arbeiten an den 5 Sternen
Work-Life-Balance
Ist wirklich Super, man kann während der Schicht auch mal zum Arzt oder Termine wahrnehmen,Arbeitszeiten von Gleitzeit bis hin zur festen Zeit 6 - 14.45 1 Std Pause und Freitag bis 14 Uhr, keine Wochenend Arbeit diese nur freiwillig und mit 25 % Zulage vergütet. Ist die Schicht gut besetzt kann man auch mal früher nach Hause, Absprachen werden eingehalten und man kann mit seiner Horizon App freie Tage eintragen. Bis 3 Tage Krank ohne AU werden sogar gerne empfohlen bevor man diese braucht um zu genesen.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion jetzt, ausbaufähig, aber man kann den Stablerschein intern erwerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Quereinsteiger bekommen ein faires Gehalt, mir fehlt es aber ein bischen an Zulagen für Arbeiten mit gefährlicher Chemie. Man kann seine Lohngruppe mit Zeiten aber verbessern. Lohngruppe 1 - 6 es gibt ein festes Urlaubs Geld und ein Bonus Programm für Weihnachtsgeld, weniger als 15 Tage Krank im Jahr bekommt die vollen Bezüge und um so länger die Betriebsangehörigkeit desto mehr bekommt man. Inflationsausgleich wurde in 2 Teilen zugesichert 1 davon schon ausgezahlt. Also,man kann wirklich nicht meckern, Gehalt kommt super Korrekt und pünktlich ausgezahlt vor jedem Ende des Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man legt großen Wert drauf, ist aber mit Chemie halt nicht einfach, es gibt aber Neutralisierung - Becken um Chemie Rückstände aus Wasser zu beseitigen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist man immer um Lösungen untereinader bemüht, leider gibt es immer 1 - 2 Querschläger die einem den Schmutz unter den Fingernägel nicht gönnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner sind hier gern gesehen und sind immer eine feste Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Julius Hoesch befindet sich gerade in einem Struktur Wandel, es ist noch nicht alles Gold was glänzt, aber auf zuvorkommende VG und ein Ohr kann man immer bauen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind moderat, es gibt keine feste Spätschicht, es gibt in der Produktion einen Hilfe Arm und elektrische Hubstabler. Es geht aber immer noch etwas besser, perfekt ist eben keiner.
Kommunikation
Puh, ja das ist Ausbau fähig, man ist bemüht aber unter den MA gibt es auch eine interne Hierarchie, die alte Garde lässt sich von den Neuen nicht gerne was sagen,dass bremst ein wenig die Struktur die man erreichen möchte. Vorgesetzen Kommunikation ist aber schon OK zu MA, aber auch da fehlt es manchmal um klare Anweisungen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist eine Sie und viele leitende Positionen sind hier weiblich besetzt.
Interessante Aufgaben
Wenn man auf Gut Deutsch" etwas auf dem Kasten hat, kann die Arbeit hier sehr spannend sein wenn das Interesse vorhanden ist. Es gibt aber auch sehr Monotone Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Julius Hoesch GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und ehrliche Rückmeldungen durch die Vorgesetzten. Vorschläge und Wünsche werden immer gehört und, wo sinnvoll, umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Klare Lösungsorientierung bei allen Themen, angenehme Arbeitsumgebung.
Image
Hohes Ansehen im Kundenkreis, bei Marktbegleitern und in der Region.
Work-Life-Balance
Keine übermäßigen Überstunden, Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied! ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch, Standards werden eingehalten und vielfach übererfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzte, die selbst in den Positionen der Mitarbeiter gearbeitet haben und Arbeitsaufwand und -ergebnisse gut einschätzen können.
Arbeitsbedingungen
Technik auf aktuellem Stand, viele Projekte zu Digitalisierung laufen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert aktiv wichtige Themen und Kennzahlen an die Belegschaft. Unter den Kollegen wird offen und unvoreingenommen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Leitende Positionen sind weiblich besetzt.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Programm und den immerwährenden Wandel in der chemischen Industrie gibt es viele Themen, die behandelt werden und in denen man sich fit machen kann. Langweilig wird es nie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Julius Hoesch GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Corona Bonus, alles das wird vergütet. Möglichkeiten seine Lohngruppe für Leistungen zu verbessern gibt es auch. Sehr familiär " ich mag die meisten und niemand ist perfekt. Man verzeiht auch mal Fehler aus denen man gerade in der Chemie schnell lernt. Die fleißigen sieht man auch gerne. Überstunden werden gerne gesehen und mit 25% Zulage veranschlagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtzulagen fehlen. Struktur für so eine Traditionellen Firma teilweise Ausbau fähig. Kantine mit warmen Essen wäre nett oder ein Mitarbeiter Rabatt für Norma Kunden .
Verbesserungsvorschläge
Workshops auch in den Produktions Abteilungen einfließen lassen. Wer schon schichtet, sollte auch davon profitieren mit einer pauschalen Zulage.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise eigentlich sehr gut, aber ich vermisse oft das einhalten der Struktur. Ordnung ist das halbe Leben.
Image
Es gibt doch immer 2 Seiten.
Work-Life-Balance
Komm um 6 gehe um 14.45 Uhr. Man darf auch Außerhalb Termine in den Arbeitszeiten wahrnehmen ganz Oldschool mit Attest und bekommt die nicht negativ auf das Zeitkonto geschrieben. Wer mal Krank wird hat auch die Möglichkeit 2 Tage ohne Krankenschein zu genesen mit Absprache. Wo gibt es denn heute noch sowas.
Karriere/Weiterbildung
Denke da wird in der Produktion nicht soviel Wert darauf gelegt. Aber vielleicht liest das ja einer von unsere Vorgesetzten . Es gibt aber intern die Möglichkeit den Stablerschein zu erwerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber aus ausbaufähig. Vorallem fehlt mir schon ein wenig die Base der Fairness zum Schichtdienst der Ausschließlich nur in unserer Abteilung macht wird. Eine Zulage wäre da echt Mal Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sorry, Chemie ma ist bemüht bekommt aber sicher keinen Umweltpreis. Das liegt aber auch an den Kunden selber. Dafür ist man sozial sehr engagierte.
Kollegenzusammenhalt
Ist Gut konnte aber besser werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne ein paar fleißige Ruheständler die hier in ihrer nebenbei Tätigkeit noch voll integriert sind. Finde ich persönlich sehr toll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut " es gibt eigentlich immer Ansprechpartner für Probleme. Was ich vermisse ist eine gewisse Struktur in der Einhaltung.
Arbeitsbedingungen
Es könnten mehr Workshops angeboten werden. Finde aber vieles sehr Fair gehändelt, aber es bleibt ein aber "
Kommunikation
Auch Gut aber es geht immer etwas besser.
Gleichberechtigung
Ich persönlich finde die Hierarchie sehr flach und einen Unterschied oder Benachteiligung sehe ich nicht. Natürlich dominiert der Männer Anteil in den Produktionen. Die Tätigkeiten der Frauen liegen dafür vewaltend.
Interessante Aufgaben
Ich, als Quereinsteiger finde immer wieder etwas spannendes und herausfordernde Aufgaben in der Produktion.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Julius Hoesch GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein zusammen halt unter den Kollegen. Jeder belügt jeden. Als Azubi bist du einfach nur der blödmann für alle.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Von der Betriebsleitung bis hin zu den Abteilungsleiter müsste alles extern besetzt werden. Da läuft zu viel unter der Hand.
Arbeitsatmosphäre
Ganz miese
Image
Naja
Karriere/Weiterbildung
Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach die Anwohner drumherum Mal fragen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es da nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das einzige positive
Vorgesetztenverhalten
Man wird nur hintergangen
Arbeitsbedingungen
Wird zu wenig für die Gesundheit der Mitarbeiter getan
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Julius Hoesch durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Julius Hoesch als Arbeitgeber weiterempfehlen.