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JUMBO-Textil 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hier tut sich was

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit meines Arbeitsplatzes. Das Unternehmen scheint sehr stabil und zahlt immer pünktlich. Auch der Veränderungswille in den letzten Jahren ist gut. Es besteht der Will zu einem modernen Arbeitgeber zu werden. Dran bleiben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr schwer zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

An dem Zusammenhalt aller Mitarbeiter muss noch gearbeitet werden. Es gibt leider noch einige Kollegen, die zu einer negativen Stimmung beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Umgebung um konzentriert miteinander zu arbeiten.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation über Ziele, aktuelle Umsatzentwicklung etc. Es gibt Mitarbeiterversammlungen in denen abgefragt wird, was an Informationen fehlt. Über eine aktuelle Präsentation über einen öffentlichen Bildschirm wird über die aktuellen Zahlen, Fakten und Entwicklungen berichtet.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt hier immer ganz auf den Bereich und die Abteilung an. In den letzten Jahren wird jedoch versucht den Teamzusammenhalt zu stärken. Ich habe Hoffnung, dass es besser wird.

Work-Life-Balance

Jeder hat die Möglichkeit dies so zu gestalten wie er/sie es braucht.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat sich einiges getan. Auch hier ist das Unternehmen auf einem guten Weg.

Interessante Aufgaben

Wer sich nicht versteckt kann hier wirklich bei interessanten Aufgaben mitarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Im Neubau wirklich spitze. Das kostenlose Mittagessen ist wirklich super. Helle große Räume. Höhenverstellbare Schreibtische für jeden Arbeitsplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Umwelt geht sicher noch mehr

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht natürlich immer mehr. Für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut. Die neu eingeführte Möglichkeit ein Dienstfahrrad zu leasen ist klasse.

Image

Aus der Vergangenheit geprägt ist das Image schlechter als es sein sollte.

Karriere/Weiterbildung

Die neue Führung versucht hier neue Wege zu gehen. Hoffentlich bleibt das so.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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