88 Bewertungen von Bewerbern
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Unternehmen macht einen ordentlichen Eindruck, allerdings wurde mir eine alternative Stelle zu meiner Bewerbung angeboten, an welcher ich wenig Interesse hatte. Auf die eigentliche Stellenausschreibung wurde nicht wirklich eingegangen. Gesprächsatmosphäre war aber sehr angenehm, sehr netter Kontakt. Wer etwas in der Branche sucht, sollte hier gut aufgehoben sein.
Es wird auf den Bewerber sehr gut eingegangen. Es wird ein großes Interesse an der Person „ Bewerber“ vermittelt. Das ist sehr besonders und toll. Die Nervosität verschwindet dadurch relativ schnell. Vielen Dank dafür!
Habe mich sehr wohlgefühlt war eine angenehme Atmosphäre. Gespräch wurde auf Augenhöge geführt.
Sehr angenehmes Gespräch.
Stelle und Unternehmen wurden sehr ausführlich vorgestellt.
Man hat sich zu keinem Zeitpunkt unwohl gefühlt!
Durch lockere art nervösität genommen und angenehmes klima geschaffen. Offen alle fragen beantwortet und waren sichtlich interessiert an meiner Person.
Die Leute waren top vorbereitet.
Das Gespräch wirkte sehr professionell.
Das einzige was man verbessern müsste ist das zuhören mit dem Bewerber, es kam manchmal einem vor als ob nicht zugehört wird.
Ein herzliches Willkommen in den Geschäftsräumen, ein aufgelockertes Gespräch auf Augenhöhe und ausführliche Informationen zu Unternehmen und Stellenbeschreibung.
Viele beteiligte Personen mögen für manchen irritierend sein, ich fand es als sehr positiv alle Beteiligten kennenlernen zu dürfen um einen Eindruck über Team und Betriebsklima zu bekommen.
Insgesamt sehr guter Kontakt.
Das Unternehmen sollte sich bei 5 Bewerbern wenigstens die Arbeit machen und nach der angegebenen Zeit eine Zu- oder Ansage zu kommunizieren...
Es ist in Ordnung sich gegen einen Bewerber zu entscheiden. Jedoch sollte diese Information auch an den Bewerber weitergeleitet werden. Richtig unverschämt.
- alle Verantwortlichen vor Ort (ohne den Bewerber einem Kreuzverhör zu unterziehen)
- angenehme und ehrliche Atmosphäre
- keine 0-8-15 Abfolge von Fragen, sondern spontane Interaktion und Kommunikation
- da es sich um ein „erstes Kennenlernen“ handelte und die Stelle aktuell noch nicht existent ist, auch vollkommen ok, dass kein genauer Gehaltsrahmen genannt wurde (spiegelt mE auch die ausgeschriebenen „Werte“ des Unternehmens wieder)
Alles in allem: man fühlte sich willkommen und man hat gemerkt, dass ernsthaftes Interesse an meiner besteht.
Bewerbungen sollte diskret behandelt werden. Ich finde es unmöglich, dass man von einer aktuellen Kollegin angesprochen wird, ob man sich bei der Firma Jungbluth beworben hat. Obwohl man im Vorstellungsgespräch mitgeteilt hat, dass der aktuelle Arbeitgeber nichts weiß und auch nichts wissen soll.
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