junglück 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für deinen Kommentar, den wir sehr ernst nehmen. Wir können uns nur mithilfe von Feedback auch als Organisation weiter entwickeln und sind daher dankbar für konstruktive Anregungen.

Es tut uns leid, dass scheinbar Erfahrungen gemacht hast, die nicht mit unserer Firmenkultur übereinstimmen.

Was das Thema Entscheidungen angeht, sind wir in einem Markt- und Wettbewerbsumfeld, das manchmal schnelles Handeln erfordert, da die Gegebenheiten sich ständig verändern. Prioritäten verschieben sich, ggfs. ändert sich der Fokus. Das kann frustrierend sein und vielleicht nicht für jeden passend.

Wichtig ist jedoch immer, die Entscheidungen transparent zu kommunizieren. Das ermöglichen wir sowohl über unser bi-weekly allhands wo Informationen transparent mit allen geteilt werden, inklusive Unternehmenszahlen. Darüber hinaus gibt es verschiedene Formate die offene Fragen anonym oder direkt klären sollen wie unsere weekly 1:1s mit den Führungskräften, Surveys und Pulsumfragen oder Retros.

Wenn du dennoch das Gefühl hast, dass hier Intransparenz besteht, komm gerne auf uns zu, wir möchten das gemeinsam mit dir verbessern.

Auch würden wir gerne besser verstehen, was Wertschätzung für dich heißt, denn es ist ein sehr individuelles Thema. Auch Fairness wird unterschiedlich wahrgenommen und kann ganz unterschiedliche Ursachen haben. Lass uns die Details gerne besprechen, denn dieses Gefühl soll bei dir nicht bestehen bleiben. Ich kann aber versichern, dass wir sowohl seitens People & Culture mit Gehaltsbenchmarks, klaren Feedbackprozesse und Entwicklungsplänen möglichst faire und einheitliche Prozesse schaffen.

Wir freuen uns, das mit dir zu vertiefen,
Dein P&C Team