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Junkers 
& 
Müllers 
GmbH
Azubi Bewertungen

Mönchengladbach

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1 von 22 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Junkers & Müllers eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

naja

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vertrauen zu den auszubildenden (keine kontrolle etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig interesse von oben, das hierarchie-denken

Verbesserungsvorschläge

mehr persönlichen kontakt zu den mitarbeitern und stimmung auflockern

Arbeitsatmosphäre

kommt auf die abteilungen an, jedoch eher unpersönlich

Karrierechancen

für kaufmännische mitarbeiter/innen eher nicht

Arbeitszeiten

leider keine gleitzeit oder flexibilität

Die Ausbilder

leider kaum interesse oder kontakt von deren seite

Spaßfaktor

eher bedrückte stimmung

Aufgaben/Tätigkeiten

kommt auf die abteilung an, mal sitzt man 8 h und starrt in die luft, in anderen wird man auch als arbeitskraft gesehen und es ist super

Variation

als auszubildende/r durch die abteilungswechsel abwechslungsreich. allerdings gibt es kaum projekte zum mitwirken und die arbeit ist monoton

Respekt

solange man nichts falsch macht wird man respektiert

Ausbildungsvergütung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Junkers & Müllers durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 57 der Bewertenden würden Junkers & Müllers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Junkers & Müllers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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