Arbeiten mit einem guten Gewissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
JURA DIREKT kümmert sich darum, den Kunden die Relevanz von Vorsorgedokumenten bewusst zu machen und eine optimale Lösung zu bieten. Mir gefiel der soziale Charakter dieser Dokumente und die Menschen, die man dabei kennenlernen durfte. Auch das Team war sehr nett!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das Büro nicht ganz barrierefrei.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war sehr angenehm - nur im Sommer wurde es mangels Klimaanlage oft sehr warm. :D
Kommunikation
Ein wöchentliches Meeting hat alle über aktuelle Aufgaben, Projekte und Änderungen informiert - regelmäßige Newsletter und Webinare haben ihr übriges getan.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team war wirklich immer sehr nett und hilfsbereit. Ich habe mich immer auf die Arbeit gefreut!
Work-Life-Balance
Auf besondere Wünsche zur Arbeitszeit und Urlaub wurde angemessen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten gab es nie Probleme.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet der JURA DIREKT ist sehr interessant, auch wenn sich die Aufgaben oft wiederholen.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives dazu aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde sehr geschätzt. Da viele Kunden etwas älter sind, werden ältere Kollegen sogar gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung ist etwas kalt, eine Klimaanlage gab es nicht, ansonsten konnte gibt es keine Mängel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorsorgedokumente sind von sich aus bereits ein soziales Thema, aber auch der Umweltaspekt wurde bachtet (Ökostrom, Mülltrennung, Wiederverwendung von Fehldrucken etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war immer zufrieden mit meinem Verdienst, zumal ich die Arbeit auch kaum als Arbeit empfunden habe.
Image
Meiner Meinung nach genießt das Unternehmen einen guten Ruf, weil das Produkt wirklich sehr durchdacht ist und wo immer möglich verbessert wird. Die Vorsorgedokumente konnte man stets mit gutem Gewissen "verkaufen", was im Vertrieb ja oft nicht so ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gab regelmäßige Schulungen und Updates rund um das Unternehmensthema (Vorsorgedokumente). Gute Arbeit wurde stets wahrgenommen und entsprechend belohnt.